组织考核
对通过资格审查的人选，采取业绩考核、民主测评和组织面谈的形式，全面了解考核对象工作业绩、群众口碑和个人素质，满分100分，得分低于60分的不作为选聘对象。
1.业绩考核（40分）。①乡镇考核（10分），根据近3年在乡镇综合排名结果进行量化打分；②市委组织部（10分）、市民政局（10分）、市农业农村局（10分），根据各自重点工作完成情况进行量化打分。
2.面谈考察（40分）。市委组织部牵头成立面谈考核组，对所有人员进行集中面谈，重点了解政治素质、宗旨意识、工作能力和工作实绩等情况。
3.民主测评（20分）。市委组织部采取填票测评、个别谈话等适当形式，征求乡镇机关干部、村“两委”成员、部分党员和群众代表意见建议，全面了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面表现，按照得票情况折算进行量化打分。
业绩考核情况在一定范围内进行公示，公示时间不少于3个工作日。公示后由市委组织部召开部务会，听取业绩考核、民主测评和面谈考察得分情况，提出拟选聘人员建议名单。市委常委会议听取选聘进乡镇事业编制人员情况汇报，确定拟聘用人员名单。
有关工作
1.体检。考核结束后，根据考核总成绩，按照招聘岗位1:1的比例由总成绩高分到低分确定进入体检人选。若考核总成绩相同，分别依次以业绩考核、民主测评、面谈考察的高低顺序确定体检人选。体检在鸡西域内二级甲等以上综合医院进行。体检不合格者依次递补进入本岗位面试人员。
2.公示和录用。市委常委会议研究通过后，在一定范围对选聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议后，办理聘用相关手续，并以市委正式文件向鸡西市委组织部报送选聘结果。选聘为乡镇事业单位人员的村党组织书记，签订聘用合同，原则上继续在村工作，服务年限到下次村党组织换届选举之前。http://m.sdsgwy.com/
政策咨询及监督电话
政策咨询电话：0467-5822323，请在工作时间拨打（上午8:30-11:30，下午1:30-4:30）
中共虎林市委组织部
2022年8月24日