招聘岗位及人数
本次招聘计划招聘11人，具体岗位、人数及要求详见《岗位信息表》。
招聘条件
（一）报考者应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.年满18周岁以上、35周岁以下（即在1986年8月至2004年8月期间出生）；
6.具备符合招考岗位要求的文化程度和工作能力；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招录招聘纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人，普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；
7.被辞退未满5年的公务员（参照公务员法管理人员）和事业单位工作人员；
8.我区事业单位在编在岗工作人员；
9.根据《事业单位人事管理回避规定》聘用后即构成回避关系的人员；
10.具有法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）其他事项
1.报考者应提交符合岗位要求的毕业证、学位证，取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；证书取得时间截止2022年9月30日。
招聘岗位所要求的学历，是指国家承认的列入国民教育序列的学历。报考者的学历（含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）应在中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/）上查询认证；持境外学历报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料。
报名
1.报名：本次考试采取网上报名的方式进行。报考者应在2022年8月25日9:00至9月1日17:00登录福建省事业单位公开招聘考试报名平台（http://220.160.53.33:8903/）进行网上报名，每个考生只能成功报考1个岗位。
报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程。
报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
2.资格初审及结果查询：资格初审由区创新研究院负责，除特殊情况外，将在报考者报名后一个工作日之内完成。报考者可登录报名平台查询初审结果。
3.申诉审核：2022年8月26日9:00至9月2日12:00，报考者对资格初审结果有异议的，可及时通过报名平台的申诉通道提出，逾期不予受理。
4.打印准考证：通过资格审核的报考者，于9月6日后登录报名平台，自行打印本人准考证。
5.开考比例：此次招聘岗位招考人数与报名通过审核人数原则上应达1:3以上方可开考。未达规定开考比例的，将取消或按比例减少该岗位的拟招聘人数。情况特殊确需降低开考比例的，由平潭综合实验区创新研究院研究后另行公告。
已报考取消开考岗位的报考者可以改报其他岗位，已取消开考岗位不再接受报考者改报。报考者请于2022年9月4日15：00-17：00，登录个人界面自行选择岗位改报，逾期未改报的，视为放弃报考。
考试
考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试、面试、综合成绩总分均为100分。报考者须先进行笔试，再按规定进入面试。
（一）笔试
1.笔试内容：公共基础知识与写作相结合，包含主观题和客观题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间：暂定2022年9月12日9：00-11：30。
3.笔试地点：设在平潭综合实验区，具体考点将在考生准考证上标明。
4.笔试加分：按照有关规定，将为符合政策的各类人员办理笔试加分手续。办理时间为2022年9月14日-9月15日（8:30-12:00,15:00-17:30），办理笔试加分所需证明材料等将于9月13日前在报名网站另行公告。
笔试加分对象包括：
①符合闽人发〔2009〕221号等文件规定的服务基层项目毕业生，即参加中央或福建省组织实施的“三支一扶”计划、“大学生村官”计划、“志愿服务欠发达地区计划”和“服务社区计划”等项目，且于2022年9月30日前期满考核合格的具有福建户籍的高校毕业生或福建生源高校毕业生；
②符合闽人发〔2006〕10号等文件规定的退役士兵、退役运动员等；
具体加分办法按省上有关规定执行。上述报考对象若曾通过享受有关政策被录（聘）用为机关事业单位编制内工作人员的，不再享受加分政策。
5.成绩查询：笔试成绩及最低合格分数线可于笔试结束3个工作日后登录报名平台查询。
（二）面试
1.面试人选确定：按照岗位招考人数与面试人数1:5的比例，在笔试合格的考生中，从高分到低分确定参加面试人选。进入面试人选最后一名笔试成绩并列同分的，同分人员一起进入面试；岗位招考人数与面试人数比例不足1:5的，按实际上线人数确定面试人选。
2.面试前资格复核：资格复核由区创新研究院负责。进入面试人选的报考者应在招聘单位规定的时间内提供身份证、准考证以及报考岗位所要求的学历、学位、资格证书及相关证明材料。
机关事业单位及国企在职人员应按干部管理权限征得单位同意，并在资格复核时出具单位同意报考证明;单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明确有困难无法在资格复核时提供的，经招聘单位同意，可在考察时提供。根据资格复核结果正式确定进入面试环节人员名单。考生逾期不参加资格复核或面试，视为自动放弃面试资格。
3.递补：资格复核期间，报考者因故自行放弃面试或资格复核不通过产生的面试人员空额，从报考该岗位且笔试成绩达到合格线的报考者中由高分到低分依次递补。若递补名次有并列同分的，则同分人员均递补。面试资格复审递补时间截止时间将在面试资格复核前另行公告。
4.面试形式：结构化面试。
5.面试时间：具体时间将另行发布通知。
6.面试成绩最低合格线：面试成绩最低合格线为60分。岗位参加面试人数为2-3人时，考生的面试成绩应达到75分以上，方可进入考察和体检环节；参加面试人数仅1人时，考生的面试成绩应达到80分以上，方可进入考察和体检环节。
（三）考试综合成绩计算
考试综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算。
考试综合成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：
（1）若2个及以上报考者笔试（含政策加分）、面试合成后的综合成绩相同时，报考者名次按面试成绩排列；
（2）若笔试（含政策加分）、面试的成绩都相同，则报考者名次按笔试原始分排列；
（3）若笔试原始分、笔试（含政策加分）、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
考试综合成绩排名可于面试结束后3个工作日内登录报名网站查询。
考察和体检
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检人选；体检标准及项目参照公务员录用体检及项目标准执行。
2.无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
3.因考察、体检缺席、临时放弃或不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中按照考试综合成绩由高到低确定递补人选。