招聘条件
(一)户籍不限，年龄18周以上至35周岁以下(1987年7月23日以后出生)，研究生学历年龄放宽到40周岁以下(1982年7月23日以后出生)，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。。
(二)国家承认的本科及以上学历(学士学位)，报考机械、电气岗位为国家承认的本科及以上学历。
(三)严格“持证上岗”报考语文、数学、英语、体育、保育岗位需持有中职或高级中学及以上教师资格证，报考其他学科岗位的报名时不要求持有教师资格证。对已参加教师资格考试，但在报考时尚未取得教师资格证的考生，可凭有效期内的相应学段、学科教师资格考试合格证明参加报名招聘。
(四)毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）专业或教师资格证学科必须有其一与招聘学科一致或相近。
(五)有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;
2、招聘期间接受司法机关立案调查的人员;
3、正在接受审查的人员;
4、现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。），全日制普通类高校在读学生;
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6、泊头市公办教师(包括公开招聘的合同制教师);
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
招聘信息发布
2023年7月19日在泊头市人民政府网站、泊头职教中心网站、泊头力量、泊头教体公众号等发布招聘信息。
招聘报名
(一)报名方式：
(1)现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。现场报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：泊头市职业技术教育中心(裕华西路122号)教学楼一楼123房间。
(2)通过邮箱报名。把身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、教师资格证(有效期内的中小学教师资格考试合格证明)、个人简历原件的扫描件和《2023职教中心教师招聘报名表》发邮箱：btzjzx@126.com。通过发送至邮箱方式报名的先在公共邮箱：zjzxjszp@163.com，密码：zj123456，下载《2023职教中心教师招聘报名表》。
(二)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）： 2023年7月24日-7月26日。
咨询电话： 0317-8298080、8187123、8185126
(三)报名费用：按规定收取报名费、考务费100元/人。
(四)考试人员查验核实证件包括：个人简历、二代身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、打印学历认证表(在学信网)、教师资格证、报名表等原件和复印件。
(五)报名人数与招聘计划数原则上不低于2：1，达不到2：1的，减少该岗位招聘计划，剩余计划优先调剂到报名人数较多的学科。
考试
本次招聘考试分为笔试与面试两部分，笔试部分采取异地命题;面试部分采取多名评委进行综合评定的办法。考试具体时间及地点以通知为准。
(一)笔试
报名合格人员参加统一考试，考试采用闭卷的方式。考试内容为教育公共基础知识(教育学、教育心理学、教师职业基础知识、教师职业综合素质等方面知识)和专业知识。考试不指定辅导用书，卷面满分均为100分，考试时间均为60分钟。
笔试结束后，按招聘计划的1:3比例进入面试，比例内末位笔试成绩并列者一并进入面试环节，比例达不到1：3的全部进入面试。
(二)面试
面试方式为讲课(100分)，内容为现行中职教材内容。备课20分钟，讲课6分钟。面试设置合格基准分数线(合格分数线为：60分)，达不到合格基准分数线者，不予录用。
体育专业：测试体育教师示范动作等基本素质，每项各测试5分钟。
考核、考察
面试结束后，将笔试成绩乘以40 %和面试成绩乘以 60%相加，按报考岗位由高分到低分排序，按1:1的比例确定拟聘用人员，最后一名总成绩出现并列者，按面试成绩分高者录用。 招聘领导小组负责对拟聘用人员档案材料进行审核，审核合格人员予以考核，考核主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、师德师风等情况。