体检和差额考察
按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定体检和差额考察对象并通知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。体检、考察对象人数与遴选名额之比为2:1。
体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
省直机关工委派出考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。深入了解人选政治素质、工作能力、廉洁自律和性格特点，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关工委。
根据体检、考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，省直机关工委择优等额确定顶岗试用人选，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上依次递补。
顶岗试用
顶岗试用期为3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。
讨论决定
按照干部管理权限，结合考察、试用等情况讨论决定拟任职人员。
公示和任职
对拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报省委组织部审批办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
其他事项
1.本次遴选严格按照中央、省委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现相关违纪违规行为，可直接向省直机关纪检监察工委和省直机关工委机关纪委举报。举报电话：028-63091391、028-63091156。
2.本公告由省直机关工委负责解释，政策咨询电话：028-63091126。m.sdsgwy.com