招聘岗位、人数、待遇
（一）应聘基本条件
应聘者须遵纪守法，品行端正；身体健康，具有履行岗位职责的身体条件和专业技能；热爱教育事业，积极向上，团结合作；无违反师德师风记录，无违反国家相关法律法规记录。
（二）招聘对象
符合招聘岗位条件、已取得高等院校相应学历学位证书和符合岗位要求的教师资格证书，且年龄为35周岁及以下（1986年8月1日及以后出生）的人员。以国（境）外学历学位报考的，须在报名首日前取得教育部留学服务中心学历学位认证书。
（三）招聘岗位
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职位 |
招聘人数 |
岗位等级 |
工作岗位所属区域 |
学历学位 |
专业代码 |
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小学心理教师 |
2 |
专业技术岗位十三级及以上 |
十字门保税区 |
研究生及以上 硕士及以上 |
A0402 心理学 A040101 教育学原理 A040102 课程与教学论 A040113 学科教学硕士（专业硕士） A040115 小学教育硕士（专业硕士） |
（四）薪酬待遇
被聘者拟按规定与有资质的人力资源有限公司签订劳动合同，薪酬标准拟按《鹤洲新区筹备组义务教育学校薪酬管理指导意见（试行）》执行。
招聘程序及方法
招聘程序：报名→资格审核→面试→签约→体检、考察→公示→聘用。
具体如下：
（一）报名
1.报名时间：
2022年8月26日至8月29日。
2.报名方式：
应聘者将报名材料发送至电子邮箱nfzhbj@zh-hr.com进行报名（请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“应聘岗位名称+姓名，如“小学心理教师张三”）。
文件格式：应聘的岗位名称+姓名.RAR压缩包（注意：简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意）
3.报名资料：
（1）《鹤洲新区筹备组公开招聘教师报名表》（见附件，报名表无需扫描，以word格式投递）；
（2）身份证扫描件；
（3）学历证、学位证扫描件；
（4）符合岗位要求的教师资格证书；
（5）其它证明材料。
（二）面试
面试采取“教学试讲+答辩”的方式进行，主要测试考生的仪态仪表、板书、逻辑思维能力、教学方法与教学效果等教师综合素质。面试满分100分、合格线60分。
面试结束后，在面试成绩合格考生中根据成绩高低顺序，按各岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单。如面试成绩相同，则按面试主评委的评分高低顺序确定名次。
（三）签约
入围体检人员现场签订《就业协议书》，不愿现场签订《就业协议书》的，视为自愿放弃聘用资格。如体检、审档、公示等结果影响聘用的，招聘单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。