（五）体检考察
1.体检对象：根据考生总成绩按招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。
2.体检要求：体检工作由县人社局、县民政局统一组织实施。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>》及《<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检到指定医院进行，体检费用由考生自理。考生须认真完成全部体检项目。妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检结果合格的，再办理相关聘用手续。招聘单位或受检考生对体检结果有疑问的，可以对结果有异议的项目进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。
3.考察对象：体检合格人员
4.考察要求：考察工作由县委组织部统筹协调，县人社局、县民政局负责组织实施，官渡口镇及信陵镇等单位抽调工作人员组成考察组具体实施。考察组应广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。重点考察考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在影响其聘用的其他情况等。
5.考生因考察、体检不合格或主动放弃资格等原因导致招聘岗位空缺时，用人单位可在同一招聘岗位参加面试的人员中按总成绩从高到低依规依次递补。
（六）确定拟聘对象
县城市社区专职工作者招聘工作领导小组听取招聘工作情况汇报，严格审查应聘人员资格、测试、考察、体检及可能影响聘用因素等情况的基础上，依规审慎确定拟聘对象。
（七）公示备案
拟聘对象在长江巴东网予以公示，公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予备案和聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓备案和聘用，待查清后再决定是否备案和聘用。
（八）签订劳动合同
公示期满无异议的拟聘对象，由所属镇人民政府督促招聘对象与人力资源服务机构签订书面劳动合同，人社部门负责指导，有序进入社区专职工作者序列。
（九）定岗定级
严格按照《巴东县城市社区工作者队伍建设实施方法》，根据社区专职工作者的岗位，按4岗18级的标准确定每个社区专职工作者的岗位和等级。待遇保障资金由县财政局列入财政预算，按月发放。
（十）完善档案
以所在乡镇为主，建立完善社区工作者档案管理制度。
（十一）实行候聘制度
县人社局按核准的招聘岗位建立候聘人员信息库，对进入面试而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序建库，作为候聘人选，在2023年6月30日前保留候聘资格。如岗位出现空缺，用人单位因工作需要决定补聘人员时，可从高分到低分依规依次确定拟聘对象，由招聘单位报城市社区专职工作者招聘领导小组同意后，对候聘对象组织体检、考察，按程序备案后聘用。
防疫措施
应聘人员应当自觉服从招聘组织单位的疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。不服从招聘组织单位防疫工作安排的，取消应聘资格；造成严重后果的，依法追究相关责任。
信息发布及政策咨询
长江巴东网（http://www.cjbd.com.cn/）为本次招聘相关信息发布网站。http://m.sdsgwy.com/
政策咨询电话：
县人社局0718-4333315
县民政局0718-4332570
信陵镇人民政府：0718-4335220
官渡口镇人民政府：0718-4463582
中共巴东县委组织部巴东县人力资源和社会保障局巴东县民政局
2022年7月8日
附件1
巴东县城市社区专职工作者招聘报名表