岗位计划
（一）官渡口镇（4人）
1.五里堆社区3人（岗位代码：001）
2.晴帆园社区1人（岗位代码：002）
（二）信陵镇（16人）
1.西瀼坡社区5人（岗位代码：003）
2.营沱社区4人（岗位代码：004）
3.大坪社区1人（岗位代码：005）
4.黄土坡社区1人（岗位代码：006）
5.白土坡社区1人（岗位代码：007）
6.神农溪社区4人（岗位代码：008）
专职社区工作人员招聘条件
（一）基本条件
1.有较高的思想政治素质，能贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守国家的法律、法规。
2.热爱社区工作，品行端正，乐于奉献，处事公道，服务意识强、具有较强的责任心和事业心，能积极认真完成社区“两委”安排的工作任务。
3.具有一定的口头表达和组织协调能力。
4.身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件。
5.报名考生须具有巴东县户籍（以户口簿记载为准）或属于官渡口、信陵镇城市社区常住人口（以居住证为准）。因高校录取将户口迁移外地的巴东籍毕业生亦可报考。
6.年龄及学历要求：1977年1月1日及以后出生，大专及以上学历。
7.具有报考职位要求的其他资格条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；
2.违反党规党纪和法律法规，正在被审查调查（侦查）的；
3.受撤销党内职务及以上党纪处分的；
4.受撤职及以上政务处分的；
5.近3年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，或者仍在限期改正的；
6.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；
7.政治素质和道德品质差，多数党员、群众不拥护的；
8.参与邪教、非法宗教组织及其活动，非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；
9.涉黑涉恶及涉黄、赌、毒人员，或者利用宗族势力甚至黑恶势力等干预社会事务的；
10.2020年底巴东县城市社区专职工作者招聘聘用的现任社区工作者；
11.其他不宜聘用的情形。
（三）加分条件
持有社会工作职业资格证书初级、中级、高级的报考人员在笔试成绩折算分基础上分别加1分、2分、3分，以最高加分为准，不重复加分。由县人社部门审核把关社会工作职业资格证书等级情况。
招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在巴东长江网站发布，“巴东发布”微信公众号同步转载。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：2022年7月15日（星期五）上午9:00-12:00，
下午14:30-17:00。
2.报名地点：巴东县人社局一楼就业大厅（巴东县信陵镇巫峡路19号）
3.报名方式：
报考者本人携带《巴东县城市社区专职工作者招聘报名表》（附件1）、近期正面免冠蓝底1寸登记照3张以及身份证、毕业证、户口簿、居住证等材料的原件和复印件进行现场报名和资格审查。因高校录取将户口迁移至外地的考生，须提供其户口迁移前的户籍相关材料或高校录取时生源地相关材料。满足加分条件的考生还须填写《巴东县城市社区专职工作者招聘加分申请表》（附件2）并提供相关佐证材料（社会工作职业资格证书原件及复印件）。
4.提醒事项：
（1）社区专职工作者采取全日制用工形式，由社区进行日常管理。
（2）毕业时间以毕业证填写的时间为准。2022年全日制普通高校应届毕业生提供相关学历、学位的时间一般截止到2022年7月31日。其他资格条件的取得时间或计算时间截止到报名起始时间。
（3）每位报考者只能报考一个岗位。
（4）考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在初审、复审、测试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节，都会对报考资格进行审核，在任何环节一经发现不符合岗位报考条件的均取消考试资格或者聘用资格。考生需认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信报考。
（三）准考证领取
考生凭有效居民身份证到现场报名地点领取准考证。领取时间另行在长江巴东网发布。
（四）组织测试
测试采取笔试与面试相结合方式进行，由县委组织部、县人社局、县民政局按有关程序组织实施。
1.组织笔试
（1）笔试时间、地点另行在长江巴东网发布。
（2）笔试内容：公共基础知识。
（3）成绩查询：笔试成绩通过长江巴东网发布，考生可通过登录长江巴东网查询。
2.组织面试
（1）面试对象的确定：根据考生笔试成绩（含加分）按照招聘岗位计划1:3的比例从高分到低分确定面试人员名单。
（2）面试形式：采取结构化面试的方式进行。
（3）面试内容：主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。
（4）面试时间、地点另行在长江巴东网发布。
3.考试成绩计算
（1）成绩权重。笔试、面试成绩分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（2）计分方法。笔试、面试满分各100分。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。享受加分优惠政策的考生总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%。报考同一岗位考生总成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩均相同时，则组织加试，加试成绩高的考生优先。