招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）和法律;
3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体、心理条件;
6.岗位所需要的其他条件。
招聘程序
(一)信息发布
招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、石峰区政府门户网向社会公开发布。其他各环节相关信息将在石峰区政府门户网及时发布，不再另行通知，请考生关注并及时查阅。
(二)报名
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2020年5月11日上午9：00起至2020年5月18日下午17：00止;
2.报名方式：采取网上报名。考生在报名时间段登陆“2020年株洲市石峰区公开招聘事业单位工作人员报名系统”(http://www.sydwzl.com/hnzzsfsyzp)报名。每人限报一个岗位。报名前，考生应仔细阅读招聘公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。
3.报名需提供资料：
(1)本人有效二代身份证原件(若身份证上显示出生年月与本人人事档案记载不一致的，请予以特别说明)。报名与考试时使用的身份证必须一致，考生凭身份证原件和准考证参加考试(包括笔试和面试);
(2)提供学院盖章认可的《毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）》(研究生同时提供本科毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）);
(3)学信网带二维验证码的《教育部学籍在线验证报告》;
(4)大学期间与应聘岗位相关的实践经历材料或各类荣誉证书;
(5)本人近期一寸蓝底免冠近照。
以上资料以jpg文件格式上传至报名系统。
4.准考证发放：
《准考证》由报名系统自动生成，请各位考生自行登录打印。打印时间将通过报名系统以短信形式通知考生。报名成功但逾期未打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。）的考生视为放弃考试资格。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查分初审和复审：
1.资格初审。根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审。报考申请尚未审核或未通过资格初审的，可以改报其他岗位，通过资格初审的不能再改报其他岗位。
2.资格复审。资格复审安排在笔试后、面试前集中进行，采取现场资格审查的方式。资格复审的对象、地点、时间将在石峰区政府门户网的“通知公告”栏中发布。
资格复审对象。对确定进入面试环节的考生进行资格审查。所有符合条件的考生，携带《报名表》原件、《毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）》原件、与报名系统上传相片同底的1寸照片1张、身份证原件及复印件、大学期间与应聘岗位相关的实践经历材料或荣誉证书原件及其复印件、学信网带二维验证码的《教育部学籍在线验证报告》现场进行资格审查。考生提供的各项资料必须真实有效，否则在任何环节均可取消其成绩和聘用资格。
因防疫工作需要，请考生自觉做好个人防护，严格服从现场防疫管理要求。
3.整个招聘过程中，考生应确保《报名登记表》上的联系电话畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招考方概不负责。未按规定要求进行资格复审的人员，视为自动放弃;有自动放弃和资格复核不合格者，可按应聘同一岗位笔试成绩排名从高到低依次等额递补两次。
考试
1.考试方式：采取笔试和面试相结合的考试方式进行。笔试、面试均采用百分制，笔试不指定考试复习用书。
2.笔试内容：公共基础知识和文字综合能力。
3.笔试最低开考比例：该岗位总报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于3：1。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请招聘工作领导小组批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。对降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，设定笔试成绩合格分数线为60分。
4.面试：对笔试降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试成绩在60分(含)以上的确定为参加面试的人选。其他岗位根据笔试成绩从高到低排名，按招聘计划1：3的比例进入面试。若遇最后一名入围笔试成绩并列者，一并进入面试。有放弃面试者，根据同一岗位笔试成绩从高到低依次递补，递补两次。
面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析能力、计划组织能力、综合协调能力、应变处置能力、语言沟通能力、举止仪表等。
面试成绩在70分(不含)以下的不确定为体检对象。
5.成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。各招聘岗位以所有考生综合成绩进行排名，综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，按综合成绩小数点后第三位小数大小排名。