引进范围及对象
本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的、具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才，特别紧缺专业的,可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)或中级以上专业技术职称人才。2020届应届毕业生学历学位取得时间不得超过2020年12月31日。
资格条件
(一)引进人才须具备下列条件：
1、拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;
2、遵守国家法律法规，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4、学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位(具体岗位有特别要求的，以岗位要求为准)。
5、年龄要求：年龄不超过35周岁(即1985年5月9日以后出生)，全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁(即1975年5月9日以后出生);具有正高级专业技术职称人员，年龄放宽至50周岁(即1970年5月9日以后出生)。本公告中全日制研究生不包括专科直接考取的研究生及通过定向委培（定向委培其实就是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。）考取的研究生。
报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2020年5月9日。
引进程序
按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1、报名与资格审查
采取网上报名或现场报名方式进行。由用人单位进行资格初审、用人单位主管部门和人社部门进行复审。
(1)网上报名。
网上报名时间从2020年5月19日起至2020年5月27日止。应聘人员在规定报名时间内将报名表(详见附件)、本人有效身份证件、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、职称证书及其他相关证明材料(2020届应届毕业生提供本人学生证、就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”)发送至报名邮箱(tdxwrcb@126.com)。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件于2020年5月29日到通道县人社局五楼会议室进行现场资格复审。
(2)现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。
现场报名时间定于2020年5月29日，地点设在通道县人社局五楼会议室。应聘人员可携带报名表(详见附件)、本人有效身份证件、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、职称证书及其他相关证明材料(2020届应届毕业生提供本人学生证、就业推荐表)到现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。
(3)现场资格审查。
现场资格审查时间定于2020年5月29日，地点设在通道县人社局五楼会议室。应聘人员须携带报名表(详见附件)、携带本人有效身份证件、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书或职称证书(原件和复印件)、工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)、“学信网”下载打印“教育部学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表”、近期1寸彩色免冠照片三张(2020届应届毕业生可凭本人学生证、就业推荐表报名)，在报名现场由人社部门、用人单位及其主管部门进行资格审查。并告知审核结果，对资格审核合格人员发放面试通知单。
(4)报名要求。
每名应聘人员限报1个岗位，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。报考专业可参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(详见附件)。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。
2、考试。根据岗位要求，采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。考试由县人社局会同有关部门组织实施，用人单位及其主管部门配合实施，纪委监委、组织部门进行监督。考试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。考试合格分数线为60分，低于60分为不合格不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。
要求为全日制博士研究生或副高级及以上专业技术职称的岗位，应聘人员在通过报名和资格审查后，直接进入体检、考察环节。
3、体检。根据引进计划，按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单(最后一名出现成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
4、考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对资格条件进行核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。
对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，由用人单位提出申请，经县委组织部和县人社局研究同意，可在所报考同一岗位人员中按面试成绩高低依次递补，递补不超过两次。
5、公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，由县委组织部、县人社局统一组织公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，事业单位签订聘用合同，办理入编手续;企业签订劳动合同。引进人员试用期一年，试用期按国家有关规定执行，试用期满经用人单位考核不合格的，取消聘用资格，终止人事关系。引进人员在通道县最低服务年限为5年(含试用期)。未满五年的，应退回按不满服务年限折算的住房补贴。
公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。
通过招聘考试获得聘用资格的2020年应届毕业生，在取得学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书前可先上岗后补办聘用相关手续。相关职业资格根据人力资源和社会保障部、教育部等七部门印发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件要求执行。
政策待遇
1、住房补贴。对于引进的全日制博士研究生、硕士研究生和“双一流”大学全日制本科生在通道县首次购房分别给予一次性20 万、12 万、8 万元的住房补贴。
2、生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：分别给予全日制博士研究生、硕士研究生每月3000 元、2000 元的生活补贴。发放期限为3年。
3、人才岗位津贴。对引进人才给予岗位津贴，标准如下：分别给予全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”大学全日制本科生每月1500 元、1000 元、500元的岗位津贴。发放期限为3年。
对于引进的中级职称人才，参照“双一流”大学全日制本科生发放相应补贴;对于引进的副高级职称人才，参照全日制博士研究生标准发放相应补贴;对于引进的正高级职称人才，采取“一事一议”方式议定补贴额度，原则上不低于一次性30万元的住房补贴和3年内每月4000元的生活补贴、每月2000元的岗位津贴。
以上住房补贴、生活补贴和岗位津贴经费按事业单位、国营企业均由县人才资源开发专项资金承担100%。
4、工资福利待遇。事业单位聘用人员按事业单位工资福利标准执行;国营企业聘用人员按企业工资福利标准执行。
5、配偶安置和子女入学。从县外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。
6、医疗服务。引进的高级专业技术职称人才每年免费体检一次。
7、其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。