引进人才范围
(一)本次引进人才范围是指：2018年10月27日至28日在中国˙河南招才引智创新发展大会现场报名和网上报名，经初步资格审核合格人员。
(二)岗位报名人数与招聘计划比例达到 1:1及以下的共23名，具体为民权县人民医院6名、工商质监综合检测中心5名、国家制冷检测中心1名、民权县职教中心5名、民权高级中学3名、民权县第一高级中学3名，根据文件精神可以直接考核、体检、聘用。
(三)报名人数与招聘计划比例超过 1:1的共22个岗位,报名人数为66名，具体单位分别为民权高级中学、民权县第一高级中学、民权县职教中心。根据县政府第二十次政府常务会议研究意见，通过笔试、面试、体检、考核等程序进行聘用。
事业单位人才引进绿色通道
岗位报名人数与招聘计划比例在1:1及以下的23名报名人员，于2019年元月8号下午5：00前交二寸彩色照片3张或将照片电子版发至邮箱(zcyzmqx@126.com，照片备注姓名)。
报名人员务必2019年元月9日上午7:30准时到民权县东区人民医院六楼体检中心参加体检，并领取《民权县事业单位引进人才考察政审表》，由户籍所在地公安部门、原工作单位、毕业学校或乡镇、街道办填写政审意见，于元月18日前交人社局804房间。体检、政审合格后确定为拟聘用人员。2019年毕业生体检、政审合格后与聘用单位签订就业协议书。
体检注意事项：体检前一天请注意休息、不熬夜、不饮酒、避免剧烈运动。体检当天要进行采血、B超等检查，请在受检前空腹禁食8-12个小时。女性怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查。请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。
招聘程序(比例超过1:1的岗位)
岗位报名人数与招聘计划比例超过1:1以上的，按照笔试、面试、体检、考核等程序进行。
(一)注意事项：
1、报名人员于2019年元月8日5:00前交二寸彩色照片5张，或将照片电子版发至邮箱(zcyzmqx@126.com，照片备注姓名)凡不能按时交纳照片的视为弃权。弃权后，岗位报名人数与招聘计划达到1:1以下的按事业单位引进人才绿色通道，直接体检、考核、聘用。
2、比例超过1:1的岗位于2019年元月13日—14日凭身份证领取笔试准考证。(人力资源大厦804房间)
笔试
1、笔试时间（请考生严格执行本考试时间，迟到不允许进入考场。）：2019年元月15日上午9：00—11：00。
2、笔试地点（笔试地点不会轻易改变，如有改变会通过官方网站发布通知。）：民权县第一初级中学
3、笔试内容：教育综合知识(包括教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、教育学、教育心理学等)，满分100分。
面试
1、面试人员确定：根据招聘计划，按照笔试成绩由高分到低分的顺序，按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)确定面试人员，达不到1:3的按实际人数参加面试，最后一名笔试成绩并列者同时进入面试，笔试作弊或缺考者不得进入面试。面试时需携带有效身份证、准考证和面试通知单。
2、面试时间地点：见面试通知单。
3、面试内容：
面试采取讲微课的方式进行。试讲内容为高中一年级、高中二年级现用教材(民权县职教中心专业课教师试讲中职类专业课教材)，采取 “模拟课堂教学”的方式进行，满分100分。试讲采取随机抽课的方式进行，准备15分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课，(15分钟以内)。
4、总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%