(七)体检和考察
体检工作由广宗县人社局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检合格的，由广宗县人社局和用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补。
(八)公示、聘用
根据招聘方案规定和考试、体检、考察结果，由县人社局确定拟聘用人员名单，在广宗县政府网进行公示，公示期为7个工作日。
对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从考试总成绩在合格线以上的报考人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
公示期满无异议的，办理相关聘用手续。其中，对公开招聘事业单位劳务派遣工作人员岗位计划表中的05013岗位拟聘人员，按照公开招聘考试总成绩从高分到低分依次由拟聘人员挑选招聘单位后，办理相关聘用手续。
待遇
按照《广宗县关于进一步加强和规范事业单位临聘人员管理的实施意见》(广政字〔2018〕73号)文件要求，本次公开招聘劳务派遣人员由第三方劳务派遣机构管理，职教中心教师岗位工资标准参照我县事业单位工资标准执行，并缴纳养老、医疗、工伤保险;退役军人岗位工资待遇按照我县出台的退役军人有关政策执行;其他岗位按照扣除养老、医疗、工伤保险费后不低于我县最低工资标准执行，并缴纳养老、医疗、工伤保险。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核、报考人员的影像、指纹核对系统贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。
关于面试环节的具体组织工作，由广宗县2018年公开招聘人事代理人员工作领导小组办公室另行制定面试方案。m.sdsgwy.com