工作要求
1.加强领导，精心组织。市教育局成立宁乡市中小学卓越教师队伍建设工程领导小组，由局长担任组长，分管副局长担任副组长，办公室设局人力资源科。各单位也要成立相应的领导小组，由单位主要负责人担任组长，全面负责卓越教师的遴选推荐和培养工作。
2.广泛宣传，充分发动。各单位要组织广大教师和参评人员认真学习相关文件精神，广泛宣传发动，组织符合条件的教师积极申报。
3.坚持标准，民主推荐。各单位要根据本方案的标准要求，制定本单位的卓越教师推荐工作方案，要严格按照遴选标准和程序进行推荐，不得减少操作环节。
4.加大监督和责任追究力度。各单位要在同级纪检部门的全程监督下，严格按照有关政策和分级负责制的要求做好申报推荐工作。参评人员如发现有弄虚作假、贿赂参与遴选推荐工作的专家或工作人员等违纪违规行为的，要立即终止其参评资格，已获遴选的，即行取消其取得的相应资格。有关专家或工作人员如发现有收受贿赂、徇私舞弊等违纪违规行为的，一律取消其资格，并视情节按有关规定进行处理。
5.做好申报材料的审核上报工作。各单位要对参评对象申报材料的真实性、完整性严格把关，实行“谁审核，谁签名，谁盖章，谁负责”的责任追究制度。严格按照《宁乡市中小学(幼儿园)卓越教师申报表》(见附件2)、《宁乡市中小学(幼儿园)卓越教师遴选材料报送种类及要求》(见附件3)的相关规定，将每名参评对象的申报材料汇总装订成册，不得有错漏。有关参评对象的申报材料及《宁乡市中小学(幼儿园)卓越教师推荐花名册》(见附件4)，以乡镇(街道)为单位(市直学校、民办学校和教育二级单位以学校为单位)，于4月10日前统一交宁乡市教育局人力资源科216室，逾期不予受理。http://m.sdsgwy.com/
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