面试
①面试人选的确定。按照笔试成绩(百分制)从高分到低分，按招聘人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选,进入面试人选待省统一笔试成绩公布后，将在建宁县政府网站和建宁教育微信公众号公示(微信号：fjjnjy)，不再另行通知。
“大学生村官”、“三支一扶”、“志愿服务欠发达地区”、“服务社区”的考生，服务期满且考核合格的，笔试成绩加5分后计入面试人选的确定。以上人员请于2018年5月12日前将户口簿及有关证明书面材料原件、复印件交建宁县教育局人事股，逾期视为不作加分处理。
②面试内容：
语文等一般学科(即报考招聘岗位学科)进行片段教学。片段教学从招聘岗位学科现行教材中随机抽取一篇课文，当场备课后进行15分钟片断教学。
中小学体育、美术、幼儿教师面试只进行专业技能测试(具体项目届时见面试实施办法)。
③面试时间。
初定2018年5月下旬至6月中旬(具体时间另行通知)。届时参加面试人选应携带身份证、教师资格证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、户口簿、户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪证明(非应届生提供)、《普通高等学校毕业生就业协议书（《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。）》(应届毕业生若有关证件还未办理者，应提供由学校出具的相应证明书面材料)等证件原件、复印件到建宁县教育局人事股报到并进行报考资格复查，凡不符合招聘岗位资格条件的，取消面试资格;逾期未报到者视为自动放弃面试处理。
招聘总成绩的计算
①教师招聘总成绩以100分计算，笔试占总成绩50%，面试占总成绩50%
招聘总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩均按百分制折算，下同)。同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报县考聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
服务期满且考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”、“志愿服务欠发达地区”、“服务社区”的高校毕业生笔试成绩加5分，即：招聘总成绩=(笔试成绩+5分)×50%+面试成绩×50%。http://m.sdsgwy.com/
监督电话：0598-3967765(建宁县人社局)，0598-3982381(建宁县教育局纪委)
招聘咨询电话：0598-3982191、0598-3980030(建宁县教育局人事股)