考试
招聘考试分为笔试和面试两个部分。每部分满分均为100分，成绩采取“四舍五入”的办法折算，精确到小数点后面两位。
1.笔试
(1)笔试方式：采取闭卷考试方式。
(2)笔试内容：学前卫生学、学前心理学、学前教育学、幼儿园教育活动指导等学前基础理论知识及《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等政策文件与法律法规知识。
(3)笔试时间与地点：待定(以准考证通知的时间为主)。
(4)笔试合格分数线：60分。
应聘人员可于2018年4月中旬公布笔试成绩。
2.确定面试入围对象
根据笔试成绩，按从高到低，以招聘岗位1:2的比例确定面试人选。开考人数达不到1:2比例的，按实际笔试合格人数进入面试。合格线最后一名如果出现分数相同，允许突破1:2的招聘岗位比例确定面试入围人员。如因考生放弃面试资格或经资格复审不符合资格条件取消面试资格而产生的空额，由合格分数线内从高到低递补。
招聘领导小组办公室组织人员对考生进行资格复审，审查合格且经公示无异议的发放面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。），不合格者一律不发放面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）。2018年4月下旬公布面试入围人员名单。
3.面试
面试主要测试应聘者的综合素养和教育教学基本功。
(1)面试方式：现场展示，评委现场打分。
(2)面试内容：讲故事、唱歌、乐器、舞蹈、绘画等。
(3)面试时间及地点：待定(以面试准考证为主)。
(4)面试合格分数线：60分，面试成绩不到60分的，一律不聘用。
4.公布面试成绩
应聘人员的面试成绩除了在面试考场公布以外，并于临高县人民政府网公布，考生可通过临高县人民政府网站查询，具体时间待定。
(五)公布综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(分数后面保留两位小数)。综合成绩于2018年5月在临高县人民政府网站公布。
聘用相关待遇
(一)应聘人员择岗后，用人单位与拟聘者鉴订聘用合同，聘期5年，其中，试用期一年。一经聘用，即享受临高县正式在编人员待遇，被聘用者身份为全民所有制事业单位专业技术人员，工资档次按有关政策规定执行。合同期内不得以任何理由提出调动申请。http://m.sdsgwy.com/
(二)聘用人员在规定期限内报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其录用资格。
(三)本次招聘选岗结束后，如有放弃聘任而出现空岗，不再补录。