招聘程序与办法
1、发布公告
2017年12月9日至2017年12月19日，在县人社局网站(www.918rc.com)和县行政服务中心公示栏公开发布。
2、报名时间与地点
采用现场报名方式，于2017年12月15日至12月21日，每日上午8：30-11：30，下午2：00-5：00在涉县行政服务中心二楼人社局窗口报名。报考人员从人社局网站(www.918rc.com)下载《报名资格审查表》、《报名登记表》《笔试准考证》等表类，填写好后按照公布的岗位及条件报名。初审合格后，须交纳报名考务费100元。
3、报名与资格审查
往届毕业生报名时须提交材料：必要的学历(毕业证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表)、就业报到证(已在涉县人社局存放的除外)、就业协议书、人事代理协议书、身份证等原件、复印件及《报名资格审查表》、《报名登记表》、《笔试准考证》,近期同底一寸免冠蓝底照片6张等资料。
2018年应届毕业生报名时须提交材料：身份证、本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业、毕业时间等内容)、就业协议书等原件、复印件及《报名资格审查表》、《报名登记表》、《笔试准考证》,近期同底一寸免冠蓝底照片6张等资料。
已就业人员报考，需提供本单位和主管部门出具的同意报考函。
报考中小学教师类人员须同时提交教师资格证书原件及复印件。2018年应届毕业生尚未取得教师资格证书的考生，可以所学师范类专业报考相应学段教师岗位，且须在2018年8月30日前须取得符合报考岗位要求的教师资格证书。
经审查，符合条件的，发放《笔试准考证》。不符合条件的，取消报考资格。
笔试开考比例：岗位报考人数与岗位招聘人数的比例不得低于3:1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。取消报考岗位的已缴费考生，可改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。