笔试成绩
考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项于12月20日晚在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn)上公布。
面试
时间定于2017年12月21日进行，面试考场及有关事项以《面试通知》为准。
面试满分100分，合格分数线为60分。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容，报考含技能专业学科的考生还需测试专业技能，当场评分、统计分数，现场公布面试成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。
成绩计算说明
若同一岗位考生综合总成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。若面试成绩仍然相同且影响到确定入围体检及考察人员或拟递补人员时，则对同分者再次面试，以再次面试的成绩确定名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检人员名单在珠海市金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn)和面试现场张榜进行公布。
如遇有自动放弃或考试违规的入围人选，由金湾区校长教师招聘领导小组研究确定是否拟递补人选。
拟递补人选的确定方法：在笔试、面试均合格的人员中，各岗位按考试综合成绩名次高低顺序依次递补。
体检及考察
体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(粤教继〔2013〕1号)执行，具体时间、地点另行通知。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
有关事项
(一)本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由珠海市金湾区校长教师招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0756-7263977(杨老师)、7263395(叶老师)，监督投诉电话：0756-7263686。
(二)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。
(三)有下列情形应聘者，取消其聘用资格：1.未在规定的时间内报到者; 2.不服从组织调配者;3.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.公示结果影响聘用者;5.考察或体检不合格者;6.放弃聘用资格者;7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的情况。