招聘人数
本次面向社会公开招聘工作人员100名，其中卫生类67名，其他类33名。具体招聘单位职位及要求详见《重庆市梁平区2017年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表(其他类)》(附件1)以下简称《一览表1》、《重庆市梁平区2017年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表(卫生类)》(附件2)，以下简称《一览表2》)http://m.sdsgwy.com/
招聘范围和条件
凡符合以下条件的人员均可报名：
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);模范遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
(二)符合《一览表1》和《一览表2》要求的年龄要求，年龄计算截止时间为报名前一天;
(三)符合《一览表1》和《一览表2》要求的资格条件;
(四)在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学生服务中心认证;
(五)工作经历计算截止时间为报名前一天，且按照“对年对月”的原则进行计算，若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算;
(六)以下人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位工作人员;现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
报名、资格审查及考试
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2017年11月29日至12月1日(上午9：00—12：00，下午14:00—17:30)。
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：重庆市梁平区人力社保局3楼办事大厅(双桂街道行政中心4号楼3楼办事大厅)。
报名方式：现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。报考人员只能选择本次招聘单位中的一个职位报名。
2.报名手续及资格初审
(1)报考人员持本人身份证、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、资格证、户口本原件及复印件，近期1寸免冠标准证件彩色照片1张(另附同底电子件20—90KB，文件名以身份证号码命名，发送到lpzgb@163.com)，有工作单位的还须出具单位和主管部门同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）。本人不能到场报名者可委托报名，但须出示委托人和被委托人本人身份证、委托书原件及复印件。经资格初审符合报考条件者，填写《重庆市梁平区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并按规定缴纳考务费。
各岗位报名人数于报名结束后3个工作日内在梁平区人力社保局网站上予以公布。
(2)招考职位的专业要求。统一执行《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。未纳入《专业参考目录》，经培养高校和重庆市教育行政主管部门认定属同一专业的，经审核同意可视为符合专业要求。
(3)开考比例不低于1:2。拟招聘岗位人数与实际报名人数未达到1:2的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘;其中属急需紧缺岗位的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因达不到开考比例取消招聘的，退还考务费。
(4)领取《准考证》：报考人员凭身份证、缴费收据于2017年12月14日—12月15日，在报名点领取《准考证》。
3.笔试
笔试由区人力社保局统一组织。
(1)笔试科目及分值
笔试采取闭卷考试的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试，每科分值为100分。职员岗位的公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为《管理基础知识》;专业技术岗位的公共科目笔试为《综合基础知识》，专业科目测试为相应岗位专业基础知识。
(2)笔试时间及地点：笔试时间暂定为2017年12月16日，具体时间、地点详见《准考证》。
凡考生笔试有一科及以上缺考，取消其参加资格复审资格。笔试成绩合格线为所有专业科目使用相同题本实际参考人员笔试平均分的80%，低于笔试成绩合格线者不得进入资格复审、面试。
笔试成绩、参加资格复审人员名单于笔试结束后7个工作日内在区人力社保局网站公示。
4.资格复审
(1)资格复审时间、地点：资格复审时间为2017年12 月27日，递补人员资格复审时间为2017年12月28日，地点为重庆市梁平区人力社保局(双桂街道行政中心4号楼)512室。根据1:2的面试比例，按报考该岗位笔试合格人员中笔试成绩从高到低依次确定参加资格复审人员，若最后一名人选成绩出现并列，则并列进入资格复审。达不到规定面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，按报考该岗位笔试合格人员中笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试。
(2)所需资料：严格按照本简章规定的招聘范围和条件对报考人员进行资格复审。资格复审所需资料：①近期1寸免冠彩色标准证件照片1张;②准考证、本人身份证、学历(学位)证(2018年应届毕业生须提供学生证、学校盖章的就业推荐表)、资格证、户口本原件及复印件;③在编在岗工作人员需出具单位及主管部门同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）。
5.面试
面试由区人力社保局会同主管部门组织。
面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试方式为结构化面试。面试分值为100分，合格分数线为60分(其报考岗位未形成竞争的，考生面试成绩还应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均成绩，方可进入体检)，面试成绩当场公布。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试组应写出书面报告，说明理由，并报区人力社保局备案。
面试时间、费用及地点等另行通知。
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%(成绩计算均按四舍五入法保留两位小数)。
面试成绩、考试总成绩、体检人员名单于面试结束后2个工作日内在区人力社保局网站公示。
体检和考察
体检人选从面试合格人选中依据考生考试总成绩按同一职位从高分到低分以招聘指标1：1的比例确定，若最后一名成绩并列的，依次按笔试成绩、面试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先。体检由区人力社保局会同用人单位主管部门组织实施。
体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(当日、当场复检的体检项目除外)，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
体检合格者，由区人力社保局会同招聘主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对其资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
若因资格条件复查、体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额按考生成绩由高到低一次性递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。http://m.sdsgwy.com/
请咨询023-53224012。