江苏连云港2017年从大学生村官中招聘42名乡镇（街道）事业单位人员

资格条件

考核招聘对象基本资格条件如下：m.sdsgwy.com

1、在岗省聘大学生村官。

2、截至2017年10月31日，在村(社区)工作满2个聘期，现任且担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年。

3、年度考核和聘期考核均为合格及以上等次。

4、具备正常履行职责的身体条件。

5、法律、法规规定的其他情形。

招聘程序和方法

(一)报名及资格审核

报名采取现场报名的方式进行，符合条件的大学生村官只可报考任职所在县(区)的乡镇(街道)事业单位。各县(区)委组织部(党群工作部)、人社局负责审核报名人员的资格条件。对审核未通过人员，告知其原因。各县(区)审核通过人数与招聘计划数之比不低于2:1，达不到比例的，相应核减招聘计划。

1、报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2017年11月17日-11月18日，每天上午8:30-12:00，下午3:00-6:00。

2、报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：各县(区)委组织部，高新区党群工作部。

3、报名材料：①《从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表》(附件2，一式四份，正反面打印，乡镇(街道)党(工)委签署意见并盖章);②身份证、大学生村官聘用合同、学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书、获奖证书、任职证明文件等相关材料原件及复印件;③其他相关证明材料。

(二)考试

考试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的形式，由各县(区)组织、人社部门自行组织。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点等另行通知。

考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1:1.2的比例确定考核人选。

(三)量化考核 

各县(区)成立考核组，按照全市统一的量化考核办法，对考核人选进行百分制量化考核。量化考核采取定量和定性相结合的办法进行，主要包括民主测评、考核情况、任职情况、表彰奖励、综合评价等内容。综合评价主要采取个别访谈、查阅资料等方式，考察大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。考核组综合考核人选民主测评、考核情况、任职情况、表彰奖励、综合评价等方面情况量化积分。

(四)人选确定

按照“总成绩=考试成绩×50%+量化考核成绩×50%”的办法，合成考生总成绩(总成绩按照四舍五入法保留两位小数)。根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定参加体检人选。

(五)体检与公示

体检由各县(区)组织、人社部门组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。在体检阶段放弃或体检不合格等原因出现缺额的，按照总成绩从高到低一次性递补。体检合格人员列为拟聘用人选，在连云港党建网、连云港人力资源和社会保障网、各县(区)党建网、人力资源和社会保障网以及人选所在乡镇(街道)、任职村(社区)公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，确定为正式聘用人选。

(六)选岗与聘用

各县(区)组织正式聘用人选，在排定的岗位(详见附件1)内，按照总成绩从高到低的顺序依次选岗。选岗后，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再递补。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

政策咨询和监督电话：

连云港市委组织部：0518-85804289

东海县委组织部：0518-87221608

灌云县委组织部：0518-88109910

灌南县委组织部：0518-83968203

赣榆区委组织部：0518-86223210

海州区委组织部：0518-85427978

连云区委组织部：0518-82309159

连云港高新区党群工作部：0518-81888879

监督电话：0518-12380m.sdsgwy.com