| 黑龙江大学2017年引进人才相关条件和待遇 | |||||
| 人才类型 | 安家费 | 科研启动金和平台建设费 | 年薪 | ||
| 杰出人才 | 中国科学院院士、中国工程院院士 | 实行协议工资，项目工资或年薪制，一人一议，按需支持。 | |||
| 海外知名学术机构的外籍院士 | |||||
| 人文社会科学领域公认的大师 | |||||
| 领军人才 | 教育部长江学者特聘教授 | 不低于200万 | 1.自然科学不低于1000万，人文社会科学不低于200万。 2.自主选择2-3名科研助手同时引进。 3.根据工作需要，可聘为二级教学单位主要负责人。 |
不低于80万 | |
| 国家杰出青年基金获得者 | |||||
| “千人计划”专家 | |||||
| “万人计划”领军人才 | |||||
| 国家科学技术二等奖以上获得者 | |||||
| 教育部人文社会科学一等奖获得者 | |||||
| 国家自然科学基金重大项目和重大研究计划首席科学家 | |||||
| 国家社会科学基金重大项目首席专家 | |||||
| 精英人才 | 教育部青年长江学者 | 不低于100万 | 1.自然科学不低于500万，人文社会科学不低于50万。 2.自主选择1名科研助手同时引进。 3.根据工作需要，可聘为二级教学单位副职领导。 |
50万 | |
| 国家优秀青年基金获得者 | |||||
| “万人计划”青年拔尖人才 | |||||
| “青年千人计划”入选者 | |||||
| “百千万人才工程”国家级人选 | |||||
| 教育部人文社会科学二等奖获得者（主持人） | |||||
| 省部级科学技术一等奖获得者（主持人） | |||||
| 海外优秀人才 | 达到“千人计划”专家水平的优秀海外人才 | 比照领军人才。 | |||
| 达到“青年千人计划”入选者水平的优秀海外人才 | 比照精英人才。 | ||||
| 优秀骨干人才 | 教育部“新世纪优秀人才” | 不低于50万 | 自然科学不低于100万，人文社会科学不低于25万。 | 20万 | |
| “龙江学者”特聘教授等省级人才 | |||||
| 黑龙江省“杰出青年基金”获得者 | |||||
| 青年拔尖人才 | A类 | 国内外知名院校、科研院所博士或博士后出站人员,年龄一般不超过45周岁。 | 30-50万 | 自然科学学科50-80万，人文社会科学学科10-25万。 | |
| 近五年科研成果： | |||||
| 自然科学学科：第一作者或通讯作者发表SCI、EI收录的本学科国际顶级期刊论文2篇以上，或取得重大科技创新标志性成果。 | |||||
| 人文社会科学学科：以第一作者在我校认定的A类期刊或SSCI收录的本学科国际顶级期刊发表论文1篇以上，或我校认定的本学科B类期刊发表论文2篇以上，或取得重大创新性成果。 | |||||
| B类 | 国内外知名院校、科研院所的博士毕业生和博士后出站人员，至少有一年国外留学经历，年龄在35周岁以下。 | 20-30万 | 自然科学学科20-30万，人文社会科学学科5-10万。 | ||
| 科研成果： | |||||
| 自然科学学科：以第一作者或通讯作者发表SCI、EI收录的本学科国际顶级期刊论文1篇以上。 | |||||
| 人文社会科学学科：以第一作者在我校认定的本学科B类期刊发表论文1篇以上。 | |||||
| C类 | 国内外知名院校、科研院所的博士毕业生和博士后出站人员，至少有一年国外留学经历，年龄在35周岁以下。 | 5-10万 | 自然科学学科5-10万，人文社会科学学科3-5万。 | ||
| 科研成果： | |||||
| 自然科学学科：以第一作者或通讯作者发表SCI收录的本学科期刊论文2篇以上，其中至少SCI二区以上论文1篇，纯工程学科可以放宽到SCI三区以上论文1篇；其他1篇SCI收录的期刊论文，纯工程学科可以放宽到EI收录的国际期刊论文。 | |||||
| 人文社会科学学科：以第一作者在本学科发表CSSCI期刊论文2篇以上，或我校认定的本学科C类期刊论文1篇。 | |||||
| 注：1.以上论文均不包括会议论文，CSSCI不含扩展版；2.部分优势学科（如化学等）相关引进条件适当提高。3.成果突出的，年龄和国外留学经历可适当放宽。 | |||||