江西安远县事业单位2017年招聘50名人员

发布时间:2017年9月6日
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招聘对象

本次公开招聘的对象为应历届高校毕业生。m.sdsgwy.com

招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。);

3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);

4.适应岗位要求的身体条件(具体要求,请查看下文。)。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的(开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,而是应当除名。);

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.在各级行政机关和事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

5.在编在岗国家机关企事业单位正式干部职工;

6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

(三)学历、专业及年龄条件

详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求。岗位要求的学历、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求“大专学历”的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业学历报考;岗位要求全日制学历的,指普通高校统招录取的全日制院校毕业生,不含全脱产参加高校及各级党校学习所获学历;户籍限安远籍的,其户籍地址或身份证号码为安远县的,均视为安远籍。考生所学专业以江西省人社厅《关于做好2016年下半年省直事业单位公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2016〕319号)所列专业目录为准(该目录可在省人社厅网站下载http://www.jxhrss.gov.cn/)。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。考生年龄计算截止时间为2017年9月1日。

招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试、考核相结合的方法择优聘用。此次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试内容为公共科目,即综合基础知识和写作题(合并为一张试卷),不进行专业科目笔试。面试采取结构化面试(根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。)方式方式进行。公开招聘笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩×50%+面试成绩×50%,均保留至小数点后两位。

招聘程序

(一)发布招聘信息

安远县人民政府网(http://www.ay.gov.cn)发布招聘公告。

(二)报名

报名采取现场报名方式进行。报名时间为2017年9月6日—9月13日(双休日照常进行),报名地点(报名地点请以招考公告上的地点为准):安远县人力资源和社会保障局四楼会议室。报考实行诚信报名,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。

按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定,报名时每人需缴交笔试考务费100元,入闱面试人员还需缴交面试费每人50元。原则上,报考人数与本岗位招聘人数应达到1:3的比例。根据赣州市人力资源和社会保障局《关于转发<中共江西省委组织部 江西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好我省艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(赣市人社发〔2017〕12号)精神,“发布招聘信息后,若某个岗位无人报名或报名人数达不到开考比例未能开考,视为急需紧缺技术岗位,采取面试、组织考核等方式公开招聘”。若某个岗位无人报名则可相应降低招聘条件。

报名时需提供以下材料:

1.《安远县2017年事业单位公开招聘人员报名表》(可到相关网站下载);

2.学历证书(学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构,对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。)(原件及其复印件各1份,2017届毕业的未取得《毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)》的考生报考,需提供所在学校出具的毕业生就业推荐表(顾名思义,即是为了就业而制作出的一份推荐表,一般情况,就业推荐表为各学校统一规定模式,再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息,完善表内信息后,需有学校盖章方为有效。));

3.本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1份);

4.近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;

5.县级卫生计生部门出具的计划生育证明(未婚的出具未婚证明);

6.属退伍军人的还需提供退伍证。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须自行与用人单位解除劳动关系。机关事业单位在编人员及国企正式人员隐瞒身份报考的,按照违反诚信报考有关要求,取消聘用资格。

(三)资格审查(9月14日—21日)。安远县组织人事部门根据规定的报考条件和职位要求,审查报考者资格条件。审查合格的发给准考证(领取准考证时间为9月22日—23日),地点:安远县人力资源和社会保障局四楼会议室)。

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