安阳市龙安区区直事业单位2017年选调70名人员

2.面试

(1)根据笔试成绩，由高分到低分按拟选聘人数1：3的比例确定进入面试人选。同一岗位比例内末位人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

(2)面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式，满分为100分。

(3)进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点在龙安区人民政府网站公布。逾期不领取的，视为自动放弃面试资格。

(4)参加面试时，需携带本人有效期内的二代身份证、准考证和面试通知单，三证不齐的不允许进入考场。

(5)因自愿放弃面试资格或在规定时间内不领取面试通知单而造成的岗位空缺，根据笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(6)面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟选聘人数1:1的比例确定体检、考察人员。同一岗位末位人员考试总成绩相同的，依次按面试成绩、职业能力测试成绩由高分到低分确定体检、考察人员。体检、考察人员名单及相关要求在龙安区人民政府网站公布。

2.体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

3.因自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的岗位空缺，经公开选聘工作领导小组研究同意后，从报考同一岗位考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(五)公示及聘用

根据体检和考察结果确定拟聘用人员，并在龙安区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。

公示无异议后办理相关聘用手续。

(六)纪检与监督

选聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在选聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

特别提示：

1.应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知选聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.本次选聘不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不授权或委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与选聘主管部门无关。

咨询电话：0372—5022693m.sdsgwy.com

附件4：

2017年安阳市龙安区区直事业单位公开选聘工作人员

报名登记表