拟公开选拔职位
具体见附件。
竞聘选拔条件
（一）具有强烈的事业心和责任感，有胜任该职务岗位的组织能力、文化水平和专业知识。
（二）具备团队管理能力，高效的个人行为能力和团队组建能力，注重团队文化建设和团队培育。
（三）依法办事、清正廉洁、以身作则，能够自觉地接受组织群众的批评和监督，自重、自省，有强烈的自律意识。
（四）大局观强，善于集中正确意见，谋划全局，善于团结同志开展工作。
（五）原则上具有大学本科及以上文化程度，身体健康，能胜任本职工作。
（六）年龄在45周岁以下。
（七）不符合上述条件但特别突出的优秀人才或因工作特殊需要的、公司紧缺的人才，经领导小组研究同意，可以参加竞聘。
业务能力要求
（一）领导决策能力：能正确理解和执行公司的经营理念、管理制度，在工作中做出正确的决定，及时解决问题。
（二）组织协调能力：对内能按部门职能带领团队积极主动完成部门内工作任务，听取并及时落实上级领导的工作要求。对外能够主动与其它平行部门或对外连接部门保持有效沟通，形成合力，为公司更好更快发展做出贡献。
（三）开拓创新能力：根据公司的发展要求，提出切实可行的合理创新建议，创造性的开展工作，不断提高管理水平，为公司发展建言献策。
（四）语言组织能力：有较强的语言表达能力，口头表述准确流畅、中心突出，善于与不同类型的人员交流，有一定的文字组织能力，书面表达层次清楚、用语准确，能够熟练运用电脑等常用办公软件。
（五）业务实施能力：对管理工作能够迅速准确地做出反应和判断，工作中能够主动协调，积极沟通，有效完成岗位职责工作任务。
选拔流程
（一）动员
公司作为推动全区经济跨越发展的“火车头”，各单位接本方案后，要讲政治、顾大局，切实加强重视。按照工管委主要领导要求，请各单位及时召集全体干部职工进行动员，并于9月4日下午17：00前将动员会议照片、领导动员讲话、会议记录等印证材料报政治部，各单位要积极鼓励干部到公司培养锻炼，促进干部成长成才，造就一支岗位历练丰富、思想解放、开拓创新的高素质干部队伍。
（二）报名
1、参加竞聘人员范围：全区机关企事业单位所有在职人员。其中，全区机关事业单位人员，采取轮岗锻炼的方式交流到企业工作。
2、报名采取个人自愿原则，可个人自荐和领导推荐。http://m.sdsgwy.com/
3、报名时间自本方案下发日起至9月8日止。
4、报名人数与竞聘岗位比例达不到3：1的职位，经领导小组研究后予以调整或取消，并在义龙新区门户网站予以公示。
5、报名地点：鲁屯古镇办公区原义龙试验区工委组织部1号楼3层干部股。
联系人：王振才 唐昌健 联系电话：0859-3521214
（三）报名材料要求
竞聘人员须提供以下报名材料：
1、提供本人有效《居民身份证》原件，并提交复印件一份。
2、《贵州省义龙新区企业管理人才竞聘上岗报名信息表》一份(以下简称《报名表》)。
3、学历学位证书原件，并提交复印件一份。
4、个人竞聘自述材料（纸质材料1份，电子档发至邮箱：804771939@qq.com）。
竞聘自述材料要求：报名人员根据所竞聘的职位要求，结合自身特点，撰写一份竞聘自述报告，报告内容包括个人业务技能、管理能力自述，对所聘岗位的认识，以及拟任职后如何根据部门的职能及该岗位的具体要求来开展工作，有何种工作打算，准备采取何种工作方法，有哪些具体步骤等内容。自述报告要结合公司实际和拟聘岗位要求展开，无需辞藻华丽，但需内容详实，思路清晰，具备个人风格和独特观点，工作方法步骤切实可行，杜绝网络抄袭。
5、竞聘岗位需要的其他印证材料。
6、近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。