平顶山市直教师2017年招聘岗前培训信息

培训对象

平顶山市2017年公开招聘市教育局直属学校教师(参加体检合格后，正在参加政审考核的人员，见附件1)。

培训目的

1.使新教师完成从学生到教师的角色转换，适应教育教学环境，熟悉教师常规工作，增强工作信心。

2.提高新教师思想政治修养和师德修养水平，增强新教师热爱学生、热爱教育事业和为人师表的自觉性。

3.使新教师进一步巩固专业思想，加强职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）修养，热爱教育教学工作，热爱学生，增强事业心和责任感。

4.引导新教师理解课程标准及教材，熟悉班级管理工作，提高新教师的学科专业水平和教学能力，备好课，上好课，能胜任教学工作。

5.引导新教师规划职业生涯，激活新教师自主学习与主动反思的内在需求，促使新教师形成自我完善的意识，培养自我提升的能力。

培训考核

参训教师在培训期间的师德表现，包括遵守培训纪律情况，作为培训考核评价、发放培训合格证书的重要依据。实行考分量化制度，考核内容分五项，其中考勤占20分，纪律占20分，学习笔记占20分、心得占20分、师德论文占20分，考核分数达不到80分以上者，将不发放合格证书。

培训要求

1.各学员要按照《报到须知》(见附件2)要求积极参加培训，严格遵守培训纪律。

2.培训学员实行签到制度，对无故缺勤或请假超过2天、迟到、早退超过5次以上者，不予颁发合格证书。

3.培训期间，要认真做好学习笔记，写出一篇不少于1500字的培训心得和一篇不少于1000字的师德论文，文章须符合相应体裁规范，语言通顺、条理清晰、结构完整、逻辑严谨，严禁抄袭。

其他事项

1.体检结果定为不合格人员，将终止岗前培训，不再进入考核程序;

2.资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在岗前培训和考核中发现考生不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。