岗位描述：
专业技术岗位1人(物理1人)m.sdsgwy.com
初中物理教师岗位：承担初中物理及实验室等教育教学任务。
招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）、法律、法规，无违法违纪记录;
(二)品行端正，具备良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），愿意履行非在编聘用人员义务;
(三)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。且能胜任岗位工作;
(四)户籍不限;
(五)性别不限，年龄45周岁以下;
(六)大学本科及以上学历;
(七)具有与应聘学科一致的高级(初级)教师资格证资格证书和符合学科要求的普通话筹等级证书。
招聘程序
(一)公开发布招聘信息及报名
1.发布招聘信息：
招聘信息于2017年08月18日在思明教育网(www.smjy.net)公布。
2.报名方式：
现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。报名时应携带以下材料的原件和复印件，复印件依序装订成册：
(1)报名表一式两份
(2)本人身份证
(3)户口本
(4)学历和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(持自考、函授等非全日制普通教育学历报考者，须出具教育部学历认证中心的学历证明)
(5)专业技术职称证书或文件(有职称人员提供)
(6)教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)、普通话水平测试等级合格证书
(7)报考承诺书(现场审核通过后填报)
3.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：
2017年8月18日― 8月20日(上午8:30-12:00、下午3:00-6:00)
4.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：
厦门市莲花中学教师值班室(思明区莲花南路15号)。
联系人：蓝 萍
咨询电话：13328312430
(二)资格初审
1.报名结束后由厦门市莲花中学对应聘人员的报名资格进行初步审查。
2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3:1的，可延长报名时间2个工作日。若报名人数仍达不到比例要求的，经用人单位提出申请，区教育系统非编招聘领导小组研究同意后，将按实际人数组织招聘。
3.考试通知
初审合格者，由厦门市莲花中学通知参加招聘。
(三)考试办法
考试主要采取片段教学和实验操作两种形式。
考试具体时间、地点另行通知。
考生分数公布在思明教育网(www.smjy.net)上以供查询(金砖会议期间，厦门市莲花中学校园网暂时关闭)。
(四)体检与考核
1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由厦门市莲花中学组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由厦门市莲花中学通知应聘人员。应聘人员或用人单位对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区教育非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区教育纪检部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《福建省教师资格证申请体检标准》的要求执行，体检费用个人自理。
3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由用人单位或主管部门组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时，用人单位或主管部门应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报区教育非编招聘领导小组办公室确认。
4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由用人单位从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。
应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由用人单位提出意见，报区教育系统非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。