招聘计划及岗位
黄果树旅游区2017年面向社会公开招聘事业单位（教师岗位）工作人员计划招聘数为20名(全部为专业技术岗位)。m.sdsgwy.com
各招聘岗位详见《黄果树旅游区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员（教师岗位）岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》见附件1)。
招聘对象及招聘条件
(一)招聘对象
全日制普通高校本科及以上应往届毕业生（不含委培生）。
(二)报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
3、年龄在18周岁以上(1999年8月14日及以前出生)、35周岁以下（1981年8月15日及以后出生）；具有教师高级专业技术职务资格的年龄可放宽到40周岁以下（1976年8月15日及以后出生）。
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具备拟报考岗位所需的其他资格条件；
(三)以下人员不得报考
1、现仍在服务期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)，含试用期人员；
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2017年8月15日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
3、在读的非应届毕业生；
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；
6、不符合招聘岗位所需资格条件的；
7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;
8、近三年在机关、事业单位年度考核中曾经被确定为基本称职（不合格）及以下的；
9、违反国家计划生育政策的;
10、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
11、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
发布招聘公告
通过安顺市人民政府网(www.anshun.gov.cn)、安顺市人力资源社会保障网（www.gzas.lss.gov.cn）、黄果树管委会门户网站（www.gzhgs.gov.cn）、黄果树电视台发布招聘信息。
报名及资格审查
（一）报名
报名由区招聘办统一组织，具体报名工作由区招聘办和区社会事务管理局负责。
1、报名方式：采取现场报名方式进行，符合报考条件的人员，可本人或委托他人在报名时间内到现场报名。
2、报名时间：2017年8月14日(星期一)至2017年8月18日（星期五），早上9:00—12：00，下午2：00—6:00
3、报名地点：安顺市人才交流中心(安顺市中华东路东段35号)
4、报考者须提供以下材料：
（1）《黄果树旅游区2017年事业单位面向社会公开招聘工作人员（教师岗位）报名表》（以下简称《报名表》,附件2）1份；相关证书（毕业证书、学位证书等），本人有效居民身份证原件及复印件各1份；县（区）卫计部门出具的无违反国家计划生育政策的证明原件1份；本人近期免冠1寸彩色同底正面照片4张。报考人员所学专业必须与报考学科一致或相近（相近专业：参照教育部下发的专业目录）。
（2）报考岗位所需教师资格证原件及复印件各1份。
（3）已就业人员还须提供所在单位和行政主管部门同意报考证明原件1份。
（4）委托他人代报的，代报人须持本人有效居民身份证原件及复印件1份。
每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名时提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致。
（二）资格审查
1、报名时，由区招聘办与社会事务管理局根据公开招聘条件、资格和相关规定，及时组织相关人员对报考人员进行资格审查，对符合条件的考生，不得拒绝报名；对初审不合格的考生，应说明理由。报考人员须仔细阅读《招聘简章》，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格，其责任由考生自负。
2、报名确认。资格审查通过的报考人员，根据物价部门核准的收费标准，每人缴纳考务费100元。报考人员凭有效居民身份证和考务费收据于2017年8月31日-9月1日到黄果树旅游区工委政治部领取《笔试准考证》。
考试
1、笔试。
笔试时间：2017年9月2日（星期六）9:00-11:30
笔试地点：笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效居民身份证和《笔试准考证》方能参加笔试。
笔试科目：公共基础知识
笔试为闭卷考试，本次招聘计划不设开考比例，未完成笔试科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
招聘计划数与报名人数达到1:3比例的岗位，按笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定进入面试人员，笔试成绩末位并列的一并进入面试环节；招聘计划数与报名人数达不到1:3比例的岗位，笔试成绩须达“实考考生平均成绩”及以上人员，才能进入下一环节。
2、面试。面试采取说课的方式进行，按百分制计算。
招聘计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员；招聘计划数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达60分及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定体检人员；未参加面试的考生取消进入下一环节资格。拟进入面试人员名单由区招聘办向社会公示，面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效居民身份证参加面试。
3、总成绩计算。总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节；笔试、面试成绩均相同的，加试专业测试笔试，按专业测试笔试成绩进入下一环节，加试时间、地点另行通知。