招聘岗位及条件
(一)岗位设置
1.工作人员15名
(1)内勤保障服务部负责人1名：负责信息值班、核算统计、油料管理等人员的具体管理工作。 http://m.sdsgwy.com/
(2)公车服务运行部负责人1名：负责调度公车服务平台车辆合理有序运转及司机的日常考核管理工作。
(3)社会化服务运行部负责人1名：负责社会化平台车辆的合理有序运转及司机的日常考核管理工作。
(4)平台信息值班员2名：负责2个平台值机及用车信息统计上报工作，白班、夜班各1名，定期轮换。
(5)核算统计员2名：负责油耗统计、维修保养统计、出车次数统计及工资、奖金申报工作。
(6)油料管理员1名：负责公车服务平台的油卡管理，专人负责加油。
(7)库房管理员2名：出、入库管理员各1名，负责轮胎、维修工具、劳保用品等的管理和发放工作。
(8)公车服务平台操作员2名：负责平台软件的具体操作，发出派车指令、接收申请用车信息等。白班、夜班各1名，定期轮换。
(9)社会化平台操作员2名：负责平台软件的具体操作，发出派车指令、接收申请用车信息等。白班、夜班各1名，定期轮换。
(10)通勤班车联络员1名：负责统计乘车人数及信息核实，做好通勤班车服务工作。
2.汽车驾驶员25人
(1)大巴车驾驶员5人。
(2)中巴车驾驶员5人。
(3)小车驾驶员15人。
3.公车平台工作人员报名条件
(1)具有全日制本科及以上学历，熟练操作办公软件，有较强文字功底，具有车辆管理相关专业及工作经验者优先;
(2)年龄30周岁(含)以下，男性1.70米以上，女性1.60米以上，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，体貌端正;
(3)遵纪守法，善于学习，有钻研精神，事业心和责任感强，作风扎实，吃苦耐劳，甘于奉献，有较强的语言表达能力和沟通能力。
4.公车平台司机报名条件
(1)大巴车司机要求具有准驾车型为A1;中巴车司机要求具有准驾车型为B1及以上;小车司机具有准驾车型为C1及以上。
(2)实际驾龄五年以上，具备长途、山路、冰雪路面驾驶经验，近五年内无“重大”交通事故记录;
(3)男性，身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，五官端正，会讲普通话，无残疾，每眼裸眼视力不低于5.0，无色盲、散光等眼部疾病。身高1.70米及以上，年龄40周岁以下，党员、退伍军人优先(具有机关及事业单位司勤工作经历人员年龄可视情况予以适当放宽); 上一页 1 2 推荐：黑龙江公务员考试网2017-07-27 09:21:44 | 吉林省长白山保护开发区
(4)遵纪守法，未受过治安刑事处罚，具有较强的服务意识，工作认真负责，爱岗敬业。
(5)薪资待遇
①三个部负责人。工资3600元/月。
②内勤信息值班(节假日、双休日、夜间值班)、平台操作、油料管理、核算统计等内业人员。工资3500元/月。
③大巴车驾驶员。工资4600元/月。
④中巴车驾驶员。工资4400元/月。
⑤小车驾驶员。工资4200元/月。
以上岗位性质为临时用工(特岗)，缴纳五险，试用期三个月，签订劳动用工合同周期为一年。
(二)凡有下列情形之一的人员不予招录
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）和曾因犯酒驾、毒驾等危险驾驶罪受过处罚的人员;
2.在读的非2017年毕业生(2018年1月1日后取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）的考生不视为2017年毕业生);
3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
报名程序及要求
(一)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2017年7月25日—2017年7月29日。
(二)报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：长白山保护开发区机关事务管理中心(政务大厅二楼203室)，联系人：何海燕，咨询电话：0433-5710642。
(三)本次公开招聘采取现场报名的方式进行。符合报名应聘条件的人员，递交个人简历、学历证明、机动车驾驶证、身份证、户口本原件及复印件、并提供2张近期红底2寸免冠照片。http://m.sdsgwy.com/
(四)应聘人员每人只能选报一个岗位，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。
(五)应聘人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。