说明：
1、考生总成绩计算办法：全省统一招聘和特岗招聘中小学教师岗位笔试和面试成绩各占50%，总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%;笔试总分为200分，转换为百分制，故除以2(如笔试总分为100分，则不除以2)。农村幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 公开选调岗位总成绩=面试成绩+加分成绩。
2、面试人数达不到规定比例的岗位学科，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试成绩、面试最终成绩相加所得考生总成绩，从高分到低分确定入闱体检对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，先按考生总成绩从高分到低分进行排序，排名最后一名考生的最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检环节，否则即使完不成招聘计划，也不予聘用。
3、根据相关面试公告规定，根据考生笔试、面试合成的最后成绩，等额确定体检对象【若最后成绩相同，则按面试成绩、笔试专业成绩(幼儿园为笔试综合成绩)高依次为序优先)】。
4、对以上入闱体检对象如有异议，请于2017年7月24日上午12时前向县教师招聘面试工作领导小组办公室(联系电话：0796-2600131)反映，逾期不予受理。
5、入闱体检考生于7月25日上午8:00前持有效身份证、免冠照片1张、体检费约300元(费用自理)到县教体局二楼大会议室集中(须空腹)，由县公开招聘教师工作领导小组办公室组织考生到医院体检，逾期按自动放弃处理。