招聘数量及岗位
共招聘临时聘用教师100人，详见《哈尔滨市松北区2017年教育系统临时聘用教师招聘计划表》。http://m.sdsgwy.com/
招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
(二)热爱教育事业，品行端正，遵纪守法,具有优良的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）素质。
(三)对曾受过警告以上处分至毕业时还未撤销的和未能正常毕业的不予聘用。
(四)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，五官端正，无精神疾病、无传染病、无肢体残疾。
(五)年龄30周岁以下(1987年7月11日以后出生)。
(六)具备统招本科及以上学历。
(七)具有与招聘岗位所需专业相同的教师资格证。
(八)在具备上述基本条件的基础上，还应具备《招聘计划表》中相应岗位所要求的其他条件。
(九)下述人员不能报考
1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员;
2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;
3、2018年及以后毕业的在校学生。
招聘程序与步骤
(一)发布公告
招聘公告、计划在松北区人民政府网站(www.songbei.gov.cn)和哈尔滨人才网(www.hrbrc.org.cn)网站上发布。
(二)组织报名
现场报名，报考人员只限报一个岗位。
(三)面试
1、面试资格的取得：须通过现场报名审核，并于面试当日在规定集合时间内到达面试地点，方为取得面试资格。逾集合时间迟到超过10分钟者，视为自动放弃面试资格。
2、面试方式：面试采取说课的形式;面试满分100分，面试成绩低于60分者不予录取。
3、确定人选：说课后，专家组现场打分，计算出平均分做为最后得分。面试后，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。
4、面试具体事宜、说课参考书目等信息见现场报名完毕后发布的面试通知。
(四)体检和考核
体检由区教育局、区临聘办共同组织实施，体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核工作由区教育局和用人单位具体组织实施。
体检或考核不合格者不予聘用。招聘各环节中被发现有不符合报名条件，或提供虚假材料等违反诚信协议、考试纪律等行为被查实的考生不予聘用。由于上述原因出现空缺的岗位，按照面试成绩依次顺延递补。