招聘程序和办法
招聘工作在县公开招聘工作领导组的领导下，由县招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。
(一)信息发布：在稷山县政府公众信息网站向社会发布招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7天。
(二)报名和资格审查
1、报名及资格初审
报名采取现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。报名时须提供本人二代身份证、报到证原件、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）原件(2001年以后专科及以上毕业生须提供学信网学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）电子注册备案表)、近期一寸红底免冠照片1张，并填写《稷山县2017年公开招聘中小学教师报名登记表》。已参加工作的须持原单位及主管部门出具的同意报考的介绍信;具有2年以上教学经历仍在岗的须持任教学校证明，并由学校所在地县(市)教育行政部门加盖确认公章。报考人员只能选择一个岗位进行报名，一经报名，不得变更。
2、报名时间及地点以招聘公告为准。报考的年龄一律按周岁计算，年龄30周岁以下,为1986年7月14日以后出生;年龄35周岁以下,为1981年 7月14日以后出生，报名费100元。报名结束后，领取准考证及笔试时间、地点在稷山县政府公众信息网站发布，请考生随时关注，不再另行通知。
3、实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3：1以上方可开考。报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位。
通过资格初审并缴费的考生，因不达开考比例报考岗位被取消的，通知本人进行岗位改报，未改报其他岗位的，报名费如数退还。