工作年限加分：根据档案记载的参加工作时间，采取积分制，在基层学校工作满一周年加1.5分(截止2017年6月)。
年度考核加分：自2012年以来，年度考核每获得一次优秀加3分。
工作年限及年度考核加分与文化考试成绩合并，由高分到低分确定选调人员(同学科岗位末位如成绩并列，按文化成绩高低、第一学历高低、教龄长短、近二年暑期考核及师德考核排名确定拟选调人员)。
文化成绩与工作年限积分、年度考核加分合并后，于2017年 8月21日在阳光南皮网公布。
对拟选调人员在阳光南皮网进行公示。公示如无异议，依据选调人员所报学科，按总成绩从高分到低分依次选择岗位(同学科内总成绩并列人员，按照文化成绩高低、第一学历高低、教龄长短、近二年暑期考核及师德考核排名的顺序依次选择)。2017年8月25日上午8:30，入围人员到南皮一中阶梯教室填报岗位志愿(即选岗)，不得迟到，选岗不到者，将由教育局在剩余岗位中进行统一安置。