招聘计划
计划招聘特设岗位教师共43名。其中：中等职业学校汽车运用与维修1名、学前教育2名，初中英语4名，小学语文9名、小学数学9名、小学英语10名、小学音乐4名、小学美术4名。
招聘对象
报考田东县2017年特设岗位并通过网上报名资格初审、现场复审合格的人员。
招聘程序
(一)资格复审。
1.资格复审时间：7月12日—13日上班时间(上午8：00—12:00，下午15:00—18:00);地点：田东县教育局人事股(联系电话：0776—5227762)。
2.证件审核。应聘人员必须提交报名信息表、毕业证、身份证、学位证、职业资格证、教师资格证及其它个人求职推荐材料原件和复印件，审核验证后退回原件。复审不合格者，取消应聘资格。
3.确定应聘对象。应聘对象为经资格复审符合规定条件的应聘人员(具体名单待定)。http://m.sdsgwy.com/
凡在规定时间内未到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。
(二)专业测试。
1.确定专业测试顺序。参加测试对象于测试当天(2017年7月15日)上午7：10凭身份证到测试地点相应的候考室集中进行抽签(先抽科目先后顺序，再抽测试顺序，确定测试顺序号)。测试顺序号为测试对象参加测试的代码。测试时不能自报姓名，评委也不能了解测试对象姓名。测试当天上午7:50前考生必须进入候考室，7:50后到达的考生不允许进入候考室，按自动放弃测试资格处理，剩余签号为该考生缺考测试序号，证件不齐的不允许进入候考室。
2.备课。测试对象抽签确定顺序后，按顺序号到备课室备课，备课时间20分钟。以后依次每隔15分钟安排一名考生进入备课室进行备课。备课期间不准离开备课室，不准与他人或外界交流联系，备课时间结束由专职引导员引导到考场进行测试(报考中等职业学校教师岗位和音乐、美术业的考生还要进行专业技能测试)。
3.测试。测试采用试讲的方式进行，时间为15分钟，测试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现等四个要素。评委根据考生的测试情况，在《测试评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生测试成绩, 以上各项平均分均保留小数点后两位(报考中等职业学校教师岗位和音乐、美术专业的考生还要进行专业技能测试)。评委评分结束后，由工作人员当场统分。各组测试结束后，即当场由评委主任和监督员、统分核分员签署评分结果并对外公布。考生测试结束后按离场指示进入考后休息室或离开考场(必须走出警戒线)。
测试成绩低于60分(59分及以下)的应聘者，不能作为拟聘对象。出现并列成绩，按下列条件顺序作为优先拟聘对象：①师范类;②非师范类但持有教师资格证;③同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。
测试内容为现行中等职业学校、初中和小学相关科目教材内容，教材由田东县特岗教师招聘工作领导小组提供。课题由各评委组于7月15日测试当天距开考前30分钟，根据招聘岗位提供的相应学科教材范围进行分科目现场命题。
4.测试评委组成：测试的具体操作由考场测试评委小组组织实施。每个考场的测试评委小组统一由7名评委组成，其中设评委主任1人。测试评委由教育局、人社局按照有关规定聘请人员组成，严格实行测试评委候选人差额“抽签”制度。
5.测试时间：2017年7月15日全天(上午8：00开始)，应聘人员于7月15日当天7：10分到相应的侯考室报到。
6.测试地点：田东职业学校。
7.测试的组织实施。测试由田东县教育局、田东县人社局组织实施。测试时邀请县人大、县政协、县监察部门的人员和县人大代表、政协委员到现场对测试工作进行监督，确保测试的公平、公开、公正性。其他相关测试的具体事项，另见测试须知(资格复审时发放)。
(三)体检(7月17日)。
在测试总成绩合格的应聘者中，从高分到低分进行排序后，按设岗数1:1进行体检，如有体检不合格者依次递补。
(四)确定拟聘人员名单。
将拟聘人员名单呈报县特岗教师招聘工作领导小组审批后，上报自治区教育厅师范处审定。
(五)集中培训(具体时间另行通知)。
对经区教育区审定，公示无异议的拟聘用人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间及地点另行通知。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。http://m.sdsgwy.com/