笔试成绩计算方法
笔试成绩=《公共基础知识》成绩×40%+《专业知识》成绩×60%
面试资格确认
根据笔试成绩，按拟招聘岗位2∶1的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节；笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。
参加面试资格确认人员需持本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、教师资格证、本单位及主管部门同意报考证明（在职人员需开具）、《笔试准考证》等原件及复印件参加面试资格确认。留学回国人员同时提交我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证书原件及复印件各一份。面试资格确认的时间、地点由县人力资源和社会保障局确定后，届时在襄城县人民政府网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试资格确认时，对报考者本人及有关证书、证明材料进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从高分到低分依次递补。
面试
面试采取说课的方法进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
总成绩出现并列的，以笔试成绩高的优先聘用。
体检和考察
在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员（怀孕考生需提供合法婚姻和怀孕证明）。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准执行。
考察工作在县编办、县人社局的指导监督下，由招聘单位主管部门负责实施。对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。http://m.sdsgwy.com/
报名前政策咨询电话：0374-8390923