山西中医学院2017年赴北京重点院校招聘人员笔试成绩查询入口
招聘考试程序
1.博士(副高及以上专业技术人员)招聘考试
面试内容包括学术汇报(包括个人介绍、学习经历、科研成果等)和综合素质测试两部分。面试成绩采用百分制，学术汇报、综合素质测试各占总成绩的50%，最低合格线为60分。
面试时间和地点另行通知。
2.硕士招聘考试
(1)我校专家组将应聘者简历信息汇总后综合考量应聘者的学历背景、工作经历、科研成果、发展潜力和学分成绩等因素进行初试，成绩采用百分制，最低合格线为70分。
(2)参加复试人员数与岗位数比例达到5:1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试采用百分制，最低合格分数线为60分。如比例不达5:1，经初试后直接进入复试。
(3)复试采用答辩方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等综合素质情况。复试成绩采用百分制(如参加笔试者，该成绩占总成绩的40%)，最低合格线为60分。
(4)考试时间地点另行通知。
3.确定拟聘人员
现场确定拟聘人员，根据工作组的考核意见，按1:1确定拟聘人选。
4.考察。主要考察应聘人员的思想政治素质、职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）、业务能力、学习成绩和遵纪守法情况等，考核不合格者，取消拟聘资格，不予递补。
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联 系 人：王老师
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