面试。特岗办公室制定面试规则并组织实施。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试人员。确定参加面试人员的名单，在“安塞教育网”进行公示。参加面试的有关要求在“安塞教育网”进行公告，不进行电话通知，请考生关注“安塞教育网”，未按规定参加面试的考生取消聘用资格，造成后果责任自负。http://m.sdsgwy.com/
面试以专业技能为主要考核内容。不同专业特点，采取讲课、说课、基本技能展示相结合的办法，重点测试应聘人员的教师基本素质和专业知识的掌握情况等方面的能力。按照笔试成绩、面试成绩5:5计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，根据综合成绩排名顺序提出拟聘人员名单，在“安塞教育网”进行公示(公示信息应包括姓名、性别、出生年月、毕业学校及毕业时间、所学专业、当前学历、拟聘岗位等，公示期不少于5天)。拟聘人员按规定参加体检，体检有关事项在“安塞教育网”进行公告，不进行电话通知。体检不符合教师资格条件的，按岗位依据成绩高低依次进行递补。
资格复审。特岗办公室组织对拟聘人员进行资格复审，资格复审工作在7月20日前完成，具体复审工作相关要求在“安塞教育网”进行公告，不进行电话通知，请考生关注“安塞教育网”。不按时进行资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格者取消聘用资格，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。