面试
1.面试分为结构化面试和专业测试两类。招聘职位除“其他条件”中要求进行专业测试的，其余职位均实行结构化面试。
面试工作由区招聘办公室统一组织实施，面试时间和地点另行通知。
2.综合类、教育类职位按每个职位招聘计划数与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分顺序依次确定面试人员（末位并列的一并进入面试环节，达不到1:3比例职位的全部进入面试），未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
总成绩计算
笔试成绩和面试成绩均实行百分制，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
1.综合类、教育类职位总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.卫生计生类职位总成绩:笔试成绩即为考试总成绩。