(6)教师资格证(或有效期内的教师资格证考试成绩合格证明及符合教师资格认定条件的普通话等级证书(普通话水平测试等级证书是证明应试人普通话水平有效凭证，证书由国家语言文字工作委员会统一印制。普通话一级乙等以下成绩的证书由省（直辖市）级语言文字工作委员会加盖印章后颁发，普通话一级甲等的证书须经国家普通话水平测试中心审核并加盖国家普通话水平测试中心印章后方为有效。有效的普通话水平测试等级证书全国通用。根据国家及有关部委的要求，现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下：播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平；教师和大学生为二级以上水平；公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。))，报考语文教师岗位的须提供二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上普通话等级证书(普通话水平测试等级证书是证明应试人普通话水平有效凭证，证书由国家语言文字工作委员会统一印制。普通话一级乙等以下成绩的证书由省（直辖市）级语言文字工作委员会加盖印章后颁发，普通话一级甲等的证书须经国家普通话水平测试中心审核并加盖国家普通话水平测试中心印章后方为有效。有效的普通话水平测试等级证书全国通用。根据国家及有关部委的要求，现阶段各类人员的普通话水平应达到的等级标准如下：播音员、节目主持人、影视话剧演员为一级以上水平；教师和大学生为二级以上水平；公务员和社会公共服务行业从业人员为三级以上水平。);
(7)个人简历(从高中阶段开始，时间不间断填写);
(8)应聘岗位要求的其它资格证书及相关获奖、荣誉证书、有效证明材料;
(9)留学回国人员应聘的，除需提供规定的材料外，还应提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
应聘人员将上述资料的电子扫描件打包发送至招聘学校的电子邮箱(见附件1)。其中，《报名表》和《诚信承诺书》要打印出来签字后再扫描成电子文档。
(二)资格审查
市教育局组织招聘学校审查应聘人员的报名资料，资格审查合格的应聘人员由天门市教育局统一在天门市人民政府网站(http://www.tianmen.gov.cn/)上进行公示。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。资格审核贯穿于招聘引进工作全过程，对重复报考、伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或聘用资格，三年内不得报名参加天门市教育系统招聘考试。
通过资格审查且公示无异议的由招聘学校通知应聘者本人，按规定参加考试。应聘人员应按照学校规定的时间和地点参加考试，未按规定参加的，视为自动放弃。
(三)考试
市教育局组织各招聘学校根据实际需要确定考试形式，自主制定考试考核方案。考试考核方案须报市教育局审核批准，市教育局报市人社局备案，核准通过后在天门市人民政府网站(http://www.tianmen.gov.cn/)发布公告后再组织实施。由市教育局组织各招聘学校实施考试工作，市人社局、市教育局纪检组现场参与监督和指导。
考试采取笔试、面试的方式进行。考试方案中笔试、面试环节须设置最低合格线，最低合格线的设置按照《中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘考试成绩最低合格控制线设置工作的通知》(鄂人社函〔2022〕171号)的规定进行设置。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
具体考试方案、考试时间、地点及总成绩由市教育局在天门市人民政府网站(http://www.tianmen.gov.cn/)上发布，敬请应聘人员及时关注。
(四)成绩公示
按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生总成绩(折合成百分制后，笔试成绩占50%，面试成绩占50%)从高分到低分确定进入体检的人选，并将总成绩和入围体检人员名单在天门市人民政府网站(http://www.tianmen.gov.cn/)进行公示。
(五)体检、心理测评
由天门市教育局指定体检医院，各招聘学校负责统一组织体检和心理测评。体检参照公务员体检标准（公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。） 执行，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准，费用由考生自行承担。招聘学校或受检人员对体检结果有疑问的，经天门市教育局研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员，应按医嘱暂缓相关体检项目，待妊娠期结束后补检，体检合格的再行办理相关手续。
(六)考察
体检、心理测评合格后由天门市教育局组织实施考察，被考察对象要积极配合。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息进行延伸考察，对考察对象的资格条件进行复查。考察中若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。考察合格人员不得擅自毁约，擅自毁约的，相关情况通报考生毕业院校或有关单位，三年内不得参加天门市教育系统的招聘。考察不合格的，可依据考试总成绩排名递补考察人员。
(七)公示
各招聘学校根据体检、心理测评和考察整体情况由领导班子集体研究确定拟聘人员，报市教育局审定。经审核无误后，由市教育局统一对拟聘人员在天门市人民政府网站(http://www.tianmen.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示后因拟聘人员放弃聘用资格等原因造成职位空缺的，可根据工作实际研究确定是否组织递补。
(八)聘用
公示期满无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由天门市教育局将聘用意见报天门市人社局备案，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。实行试用期考核制度，对试用期考核合格的予以正式聘用，对试用期考核不合格的，取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知7日内)不报到的，取消聘用资格。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限责任的，将记入本人诚信档案。
(九)待遇
聘用人员纳入事业编制管理，除享受国家规定的公办教师各项待遇外，博士研究生及硕士研究生还可享受天门市人才引进相关待遇。
四、其他事项
1.本通告适用于本次引进教师招聘工作，由市教育局及各招聘学校负责解释，天门市人社局负责监督指导，咨询电话见附件1。
2.以本人已取得的较低学历报考相关岗位的，招聘入职后不得以本人拥有较高学历为由提出岗位聘用要求。全日制高校在读的非2026届毕业生，不能以已取得的较低学历报考。
3.对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
天门市教育局
2026年3月11日