笔试
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2.笔试时间另行通知，笔试地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带本次笔试准考证和本人有效身份证。
3.笔试内容：A类岗位笔试内容为公共基础知识，B类岗位笔试内容为教育理论知识(教师职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等)。卷面满分100分。
4.笔试成绩计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
5.本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。笔试成绩将在孟津县人力资源和社会保障局、中国孟津网站予以公布。
面试
面试由孟津县人社局牵头，会同编办、纪委监察局及用人单位组织实施。
1.面试人员确认
根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位成绩并列者均确定为参加面试资格确认人员。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。
2.面试办法
A类岗位面试办法：面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。
B类岗位面试办法：采取试讲的方式进行，在现行高中教材中(试讲用教材见附件5)随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(15分钟)。面试满分为100分。
对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘职位，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。
3.面试时间地点及相关事宜另行通知。
总成绩的计算
A类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
B类岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考生总成绩小数点后保留两位小数。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在孟津县人力资源和社会保障局网站予以公布，请届时登录查看。
总成绩并列时，依次按面试成绩高低、学历层次高低确定进入 http://m.sdsgwy.com/
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