根据教育部《关于设立教育部基础教育综合改革实验区的通知》(教基厅函〔2021〕38号)、教育部等八部门《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》(教基〔2020〕7号)、安徽省教育厅等四部门《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件精神，为进一步加强学校教师队伍建设，优化师资结构，经研究同意，枞阳县部分高中阶段学校特面向部分高校开展“校园招聘”，引进部分紧缺学科教师。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
公开招聘6名2026年普通高校优秀应届毕业生，其中浮山中学4名(语文1名、数学1名、生物2名);枞阳中学2名(数学1名、化学1名)。具体招聘学校岗位、人数等要求见《枞阳县2026年高中阶段学校紧缺学科“招才引智”岗位计划表》(见附件1)。简章及招聘计划(岗位)等信息在枞阳县人民政府网(http://www.zongyang.gov.cn/)“通知公告”栏和“教育体育管理-通知公告”栏及相关媒体上统一发布。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持综合能力素质评估、专业测试与考察相结合的原则。
三、招聘范围
具体范围见《枞阳县2026年高中阶段学校紧缺学科“招才引智”岗位计划表》(附件1)
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。
(二)热爱教育事业，具有良好的政治素质和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），遵纪守法，无不良行为记录。
(三)能按期取得相应专业毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、普通话水平二级乙等（测试得分：80分－86.99分之间 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的情况。）及以上证书，其中应聘语文教师普通话水平应有二级甲等（测试得分：87分－91.99分之间 朗读和自由交谈时，声韵调发音基本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音有时出现失误。词语、语法极少有误。）及以上证书。
(四)报考人员应具有高中及以上的教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)，或已经参加全国中小学教师资格笔试、面试且成绩合格，在2026年7月31日前可取得相应教师资格证书(教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。)的人员。
(五)身心健康，能适应岗位要求。
(六)符合招聘岗位所需的其他资格条件，其中年龄条件“30周岁以下”为“1995年3月(含)以后出生”。
(七)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.非2026年应届毕业生;
3.有失信记录、治安刑事处罚记录，受过纪律处分，或有回避情形的人员;
4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序
招聘方式实行综合能力素质评估、专业测试相结合的办法，按照网络报名、资格审查、综合能力素质评估、资格复审、专业测试、签订协议、岗位实习、体检考察、公示聘用等程序进行。综合能力素质评估和专业测试工作，在县委人才工作领导小组领导下，由县教体局组织实施。
(一)网上报名
网上报名时间为2026年3月31日17：00时前，网上报名材料提交至枞阳教育人事科邮箱(zyjyrsk@163.com)，逾期不再补报。
应聘人员根据招聘信息要求提供个人报名资料，填写《枞阳县2026年高中阶段学校紧缺学科“招才引智”报名登记表》(附件2)和《枞阳县2026年高中阶段学校紧缺学科“招才引智”综合能力素质评估表》(附件3)，并提交相关报名材料原件扫描件电子版(包括：①本人身份证;②学生证;③学业成绩单;④院系出具的每学年综合素质测评成绩或者学习成绩证明;⑤个人受到院系以上综合表彰证书或文件;⑥个人参加院系以上专业相关学科竞赛、评比获奖证书或文件;⑦获得奖学金情况相关证明材料;⑧担任校级、院系或班级学生干部证书或文件;⑨参加社会公益性活动或其他专题活动的证明材料;⑩其他能证明个人能力和水平的各种证书、材料等。2026届研究生还须提供本科学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书)。上述须提交的相关报名材料原件扫描件电子版①、②、③项为必提交项，④-⑩项为可选项。报名登记表电子稿和相关报名材料原件扫描件电子版以“高校名称+专业+姓名”格式命名，打包发送至枞阳教育人事科邮箱zyjyrsk@163.com，以便进行报名资格初审。
每位报考人员限报一个岗位，且应使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)资格审查
县教体局根据报名人员网上提交的信息，进行资格审查。通过资格审查人数与岗位招聘计划比例低于2:1的，取消或核减该岗位招聘计划。采取综合能力素质评估比选的方式确定现场资格复审对象，按岗位招聘计划数10:1的比例确定，最后一名如有多位报考人员综合能力素质评估得分相同，则一并进入。
资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
(三)综合能力素质评估
组织专家对资格审查通过人员进行综合能力素质评估。综合能力素质评估总分为100分，综合能力素质评估结果不计入考试成绩。
(四)现场资格复审
现场资格复审时间、地点和相关要求等事宜在枞阳县人民政府网(http://www.zongyang.gov.cn/)“通知公告”栏和“教育体育管理-通知公告”栏提前公告。
现场资格审查须提交网上报名所需材料的原件及复印件。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消专业测试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。
本次招聘不收取考生考试费用。
(五)专业测试
专业测试时间、地点和相关要求在枞阳县人民政府网(http://www.zongyang.gov.cn/)“通知公告”栏和“教育体育管理-通知公告”栏提前公告。
专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试成绩计算均保留小数点后两位，第三位四舍五入。专业测试成绩当场向考生公布。设定专业测试最低分数线为70分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(六)签订协议
根据应聘人员专业测试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定招聘入围人选(若专业测试成绩相同，则依次以报考人员的综合能力素质评估得分高者、学历高者优先的顺序确定进入入围人选。若还相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。
入围人员与招聘学校签订《预录用协议》，如入围人员放弃入围资格，则按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)岗位实习：签订预录用协议的人员须赴招聘学校进行岗位实习，具体时间及实习期由招聘学校另行通知，实习结束由招聘学校出具考核鉴定意见。
(八)体检和考察：枞阳县教育体育局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。
(九)公示和聘用：体检、考察结束后，在枞阳县人民政府网“通知公告”栏和“教育体育管理-通知公告栏”公示拟聘用人员名单，公示时间为一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报编制、人社部门核准，办理报批相关手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。设最低服务期限为三年。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，依法解除聘用合同。
六、其他事项
(一)应聘人员在报考期间，应及时关注枞阳县人民政府网“通知公告”栏和“教育体育管理-通知公告”栏公开招聘有关信息，仔细阅读招聘简章及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，由应聘人员承担相应后果。对违反公开招聘纪律人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
(二)本次招聘不指定任何考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。其他未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），按照事业单位公开招聘相关规定执行。
咨询电话：枞阳县教体局0562-3226316、3216170
监督举报电话：枞阳县纪委监委驻县教体局纪检监察组0562-3211380
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
中共枞阳县委人才工作领导小组办公室
2026年2月28日