为进一步加强我市事业单位人才队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员184名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。
2.拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3.具有良好的政治素质和道德品行。
4.具有正常履行岗位职责的身心条件。
5.年龄在18周岁以上、38周岁以下(1987年2月至2008年2月期间出生)。
6.具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件。
【特别提示】招聘岗位所要求的专业条件，研究生专业按照《国务院学位委员会教育部关于印发〈学位授予和人才培养学科目录(2011年)〉的通知》(学位〔2011〕11号)(研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行)、《国务院学位委员会教育部关于印发〈研究生教育学科专业目录(2022年)〉〈研究生教育学科专业目录管理办法〉的通知》、教育部办公厅关于印发《有关学科专业调整对应关系表》等的通知(教研厅函〔2025〕2号)要求设置;本科专业按照《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2020〕2号)、《教育部关于公布2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》(教高函〔2023〕3号)等要求设置;专科专业按照《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)〉的通知》(教职成〔2015〕10号)、《教育部关于印发〈职业教育专业目录(2021年)〉的通知》(教职成〔2021〕2号)等要求设置。
如果报考人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，经招聘单位同意，须由报考人员毕业院校开具说明，认定所学的专业属于岗位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供，由市招聘办审定是否纳入招聘范围。
7.服务期、任职期、证件有效期、户籍转入时间和工作经历等计算截止时间为2026年2月。
8.具备招聘岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）、在读的非应届毕业生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员、曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、被开除中国共产党党籍的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员。
5.法律法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》有关回避情形的岗位。
二、招聘对象
(一)面向社会招聘的岗位，符合条件的各类人员均可报考。在职人员报考须经所在单位同意。其中：机关事业单位工作人员须经所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意。
(二)面向应往届高校毕业生的岗位，招聘对象为国家统一招生的普通高校毕业生。取得多个层次学历的报考人员，使用的学历和专业必须对应，且符合报考岗位要求。
(三)面向全市“基层服务项目”和“民生实事项目”人员的岗位，招聘对象为服务期满且考核合格、未纳入编制管理的人员，具体包括：
1.基层服务项目人员：选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、进村(社区)计划项目工作人员。
2.民生实事项目人员：参加甘肃省统一考试录取到县区从事教育、医疗、社保、农技推广、畜牧和文化旅游等项目的工作人员。
(四)面向社区工作者岗位的招聘对象为金昌市域内符合条件的在岗社区工作者。
(五)面向村(社区)干部岗位的招聘对象为金昌市域内符合条件的村(社区)书记(主任)和“乡村振兴专干”兼村文书。
三、网上报名和资格审查
(一)岗位查询
报考人员登录金昌市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jcs.gov.cn/)或“金昌人社”微信公众号，认真阅读公告内容及其他有关政策规定，查阅《金昌市2026年度事业单位公开招聘工作人员岗位简表》(附件1)，详细了解有关信息，确定报考岗位。
(二)网上报名
本次公开招聘采取网上报名方式进行。报名前，报考人员应当仔细阅读报名系统内《考生报考诚信承诺书》《报名系统操作指南》(附件3)等内容，报名使用的居民身份证必须在有效期内，且与考试时使用的本人有效居民身份证一致。
网上报名期间，报考人员如咨询岗位要求的专业、学历、资格条件等事项，请直接与金昌市人力资源和社会保障局联系;报名技术咨询，请与省人力资源考试中心联系。
1.用户注册。报考人员需登录“甘肃人事考试网”(https://ks.rst.gansu.gov.cn)“网上报名”栏目，点击“甘肃省2026年上半年事业单位公开招聘分类考试”或直接点击网站飘窗进入报名专题页面。报名注册时必须准确填写本人姓名、身份证号码、手机号码和电子邮箱(招聘期间保持通信畅通)等信息，并妥善保管用户名和密码。
2.提交报考申请。每名报考人员限报一个招聘单位的一个岗位。报考申请提交时间为2026年2月25日9∶00至3月2日18∶00。报考人员需按照系统提示进行信息填报，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，并且符合选报岗位的报考条件，且每次只能选报1个岗位，否则造成的后果由报考人员本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的、恶意注册干扰正常报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理，所缴费用不予退还。
3.网上资格审查和结果查询。网上报名资格审查工作由市招聘办根据公告要求和招聘岗位条件，于2026年2月25日9∶30至3月3日18∶00期间对报考人员申请进行审查，确认报考人员是否具有报考资格。报考人员可登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再改报其他职位，未通过审查的，可补充完善信息或改报其他职位。2026年3月2日18:00至3月3日18:00期间，报名资格审查未通过的报考人员，可于3月3日18:00前改报其他职位，3月3日18:00 后未通过资格审查的报考人员，不能再改报其他职位。如报考人员在最后一天报名，因审查不通过导致无法改报其他职位的，责任由报考人员自负。
本次招聘对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
4.报名缴费。通过资格审查的报考人员，可登录网上报名系统进入缴费页面，按规定缴纳笔试报名费150元，缴费时间为2026年2月25日9∶30至3月4日18∶00。缴费成功后视为报名成功，除政策因素外，原则上不予退费。未按规定报名并缴费者，视为自动放弃。
最低生活保障对象、特困人员、防止返贫监测对象、最低生活保障边缘家庭成员、刚性支出困难家庭成员和残疾人报考人员，可申请减免报名考试费。通过审核的拟减免考试费报考人员，需先在网上缴费，然后在报名系统的缴费环节提交减免申请，符合减免条件人员考试费按原缴费渠道退还。省内户籍和生源地（高考生源地指参加高考时的户籍所在地，与现在的户口所在地没有关系。生源地不随户籍的改变而改变。对于以不同户籍多次参加过高考的考生来说，以最后一次参加高考时的户籍所在地为生源地。）的申请人员信息由省民政厅、省农业农村厅、省残联核实，省外户籍和生源地（高考生源地指参加高考时的户籍所在地，与现在的户口所在地没有关系。生源地不随户籍的改变而改变。对于以不同户籍多次参加过高考的考生来说，以最后一次参加高考时的户籍所在地为生源地。）的申请人员须分别将家庭所在地出具的本人最低生活保障证明、残疾人证件等原件扫描或拍照上传至报名系统，由省人力资源考试中心负责审核。申请减免笔试报名费的截止时间为3月4日12∶00。
5.报名信息修改。为确保考试的严肃性和公平公正，报考人员填写的姓名、身份证号码等关键身份信息原则上不予更改。确因填写错误，导致实名认证(实时认证)未通过的，可按程序申请更改。
报考人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件和复印件并填写《报名信息更改申请表》(附件2)，到金昌市人力资源和社会保障局(金昌市金川区新华路70号408办公室)进行审查、修改。受理截止日期为2026年3月2日18∶00，逾期不予受理。
(三)打印《准考证》
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可于2026年3月24日9∶00至2026年3月29日9∶00登录“甘肃人事考试网”(https://ks.rst.gansu.gov.cn)打印准考证（《准考证》正反两面在使用期间不得涂改，背面必须为空白，无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场，对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角，以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系，以免影响我们正常参加考试。），并妥善保管。
【特别提示】
报考人员须如实填写联系方式，并保持通讯畅通，如因错填、中途更换联系方式、手机欠费、不在服务区、信息拦截、信息删除等原因导致无法参加招聘各环节的，责任由其本人承担。
四、笔试
(一)笔试时间及科目
1.综合管理类(A类)
2026年3月28日(星期六)上午
08:30-10:00 职业能力倾向测验(A类)
10:00-12:00 综合应用能力(A类)
2.社会科学专技类(B类)、 自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)
2026年3月29日(星期日)上午
08:30-10:00 职业能力倾向测验(B、C、D、E类)
10:00-12:00 综合应用能力(B、C、D、E类)
笔试参加2026年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试，所有应试人员均须参加相应类别的两科考试，满分均为150分。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2026年版)(附件4)为准。
(二)笔试地点
考试地点设在金昌市，具体以《准考证》打印地址为准。报考人员应提前熟悉考点路线，确保按时参加考试。
(三)证件要求
考试当日，应试人员须携带网上报名系统打印的纸质《准考证》原件和与报名时一致的有效期内居民身份证原件(含临时居民身份证)参加笔试，两证不全者不得进入考场。居民身份证遗失或过期的，应及时在公安机关补办有效临时居民身份证。
(四)净化笔试考务环境
考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境，严厉打击制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为。各考点将对所有进入考场的应试人员进行入场安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。
考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同答卷的应试人员，将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，严肃处理。
(五)成绩公布
笔试成绩于4月下旬在金昌市人力资源和社会保障局网站和“金昌人社”微信公众号公布。在成绩公布规定的时间内，原则上只接受对缺考、零分和违纪违规三种情形有异议的报考人员进行成绩复核。
五、资格复审
根据资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例，按笔试总成绩由高分到低分依次确定资格复审人员。末位成绩并列人员一并进入资格复审环节。对于无竞争性岗位，笔试总成绩不低于使用同一笔试试卷笔试人员有效成绩平均分，方可进入资格复审环节。资格复审依据招聘公告规定的报考资格和岗位条件以及报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格及岗位条件要求不符、不能按规定提供证明材料或提供材料信息不实、未按期参加资格复审的，取消复审资格。因资格复审不合格或放弃出现空缺的，按该岗位笔试成绩由高分到低分排序依次等额递补，末位成绩并列者一并递补。
资格复审由市招聘办统一组织，具体时间、地点、方式等事项在金昌市人力资源和社会保障局网站和“金昌人社”微信公众号公布。
六、面试
(一)面试人选确定
根据面试人数与计划招聘人数3:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各岗位参加面试的人选。对原插花型贫困县永昌县的招聘岗位和专业性强的急需紧缺岗位可适当降低面试比例，但不得低于2:1。笔试有一门缺考或一门成绩为零者，不能确定为面试人选。对达不到面试比例的岗位，采取核减招聘计划的方式直至达到3:1面试比例。通过核减招聘计划仍达不到3:1比例的岗位，可采取降低面试比例的方式，确定进入面试人选，但不得低于2:1。无竞争性岗位面试人员面试成绩不低于同一考场使用同一面试题本的所有人员面试成绩平均分，方可进入体检环节。
(二)面试方式
教师岗位采取“说课+答辩”的方式进行，面试时间为15分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟，满分100分。学前教育和音乐、体育教师岗位采取“说课+答辩+专业测试(才艺展示)”的方式进行，面试时间20分钟，其中说课10分钟，答辩5分钟，专业测试(才艺展示)5分钟，满分100分。医疗卫生岗位采取“答辩+专业测试”的方式进行，满分100分。其他岗位采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式开展，满分100分。
面试成绩由面试人员现场签字确认。应试人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，空缺名额不再递补。
(三)面试时间和地点
面试时间和地点以面试通知为准，考点均设在金川区。
七、综合成绩确定
综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。综合成绩计算公式为：综合成绩=[(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。若末位综合成绩出现并列，依次按照面试成绩、《职业能力倾向测验》《综合应用能力》成绩从高分到低分顺序确定名次。
综合成绩和参加体检人员名单在金昌市人力资源和社会保障局网站和“金昌人社”微信公众号公布。
八、体检
体检由市招聘办统一组织，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》(组厅字〔2025〕28号)文件执行。
体检不合格或放弃体检资格的，取消聘用资格，该空缺岗位按照综合成绩依次从高分到低分的顺序等额递补。本环节递补只进行一次。
报考人员在参加体检时须提供有效居民身份证(含有效期内的临时居民身份证)和《面试通知书（通知书会指明面试时间地点及具体要求，请考生严格执行。）》，缺少上述证件之一者不得参加体检。
九、考察、公示
招聘单位主管部门对体检合格人员进行考察，市招聘办对考察工作进行指导和监督，考察不合格或考生放弃资格的，本环节不再递补。
市招聘办根据考察结果，研究提出拟聘用人员名单，并在金昌市人力资源和社会保障局网站进行公示。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位等，同时公布监督电话，接受社会监督。公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再决定是否聘用。
十、注意事项
(一)在招聘组织实施过程中，必要时市招聘办对有关工作安排进行适当调整。请考生及时关注金昌市人力资源和社会保障局网站和“金昌人社”微信公众号，自觉遵守相关要求。
(二)本次考试不指定用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。对于社会上有关事业单位公开招聘分类考试培训、网站或者出版物等，请广大报考人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。
(三)本公告由市招聘办负责解释。
咨询电话：
金昌市人力资源和社会保障局：09358212207、8212560
省人力资源考试中心：0931-4676230、8525772
报名技术咨询电话：4000010370
金昌市2026年事业单位公开招聘
工作领导小组办公室
2026年2月13日