聊城高新技术产业开发区2017年招聘聘用制教师笔试成绩查询入口
面试
面试工作由公开招聘主管部门统一组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。
进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见附件2。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试人选在规定的时间内，未向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为自动放弃。因取消资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试前的资格审查及提交证明材料具体时间、地点将在聊城高新区人社信息网(http://www.gxqrs.gov.cn)上另行通知。
面试主要测试报考人员教材分析能力、教学方法、教师基本素质、普通话水平等。根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
具体面试时间、地点以及面试方式等相关事项将在聊城高新区人社信息网(http://www.gxqrs.gov.cn)上另行通知。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到招聘规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达到面试合格分数线的进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在聊城高新区人社信息网(http://www.gxqrs.gov.cn) http://m.sdsgwy.com/上公布。
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