按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅审核并报云南省人力资源和社会保障厅核准，云南师范大学附属中学2026年校园招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
二、单位简介
云南师大附中是一所历史悠久、治学严谨、学风浓厚、人才辈出、在国内基础教育界享有盛名的省属一级一等公办完全中学。是国家基础教育重点科研课题基地学校，是全国现代教育技术实验学校，是中国教育学会高中教育专业委员会、全国部分大学附中协作体、全国知名中学科研联合体的理事单位，是云南省文明单位、全国民族团结先进单位、全国教育系统先进集体。
三、招聘对象及计划
本次面向全国高校招聘2026年应届硕士研究生及以上学历7人，主要院校名单详见《云南师范大学附属中学2026年校园招聘院校名单》(附件1)，其他院校符合招聘条件的人员均可报名。报名人员年龄在18周岁以上、38周岁以下。年龄计算截止日期2026年1月1日。具体岗位要求详见《云南师范大学附属中学2026年校园招聘人员计划表》(附件2)。
四、招聘条件
(一)报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
2.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
4.具备适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）;
5.具有岗位所需要的其他条件。
五、报名方式
本次招聘采用网络报名的方式进行。
(一)报名
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2026年1月7日 08:00至2026年1月13日18:00。
报名方式：应聘人员登录云南师范大学附属中学招聘报名系统 (http://bm.ynsdfz.net)填写个人信息，并按要求上传相关证明材料。
(二)报名所需材料
(1)身份证;
(2)毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）;
(3)教育部学籍在线验证报告;
(4)本科和研究生学习成绩单;
(5)报考岗位要求的相关证书(证明)材料(若因学校尚未发放毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）或教师资格证等则不用上传);
(6)其它能证明个人素质和能力的证书;
(7)各类本科及研究生在校期间获奖证书。
以上材料必须在报名时间内上传至报名系统。本次招聘不接受其他方式的材料递交。
(三)资格审核
资格审核由云南师范大学附属中学负责。学校在报名结束后完成所有报名人员信息审核，完成报名数据核准。招聘专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录2025年》及《研究生教育学科专业目录2022年》。资格审核通过的考生，招聘考核小组将电话通知进行面试。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
六、招聘程序
本次招聘不进行笔试，资格审核合格的考生直接进入面试。面试主要考察相应岗位所需的专业知识和技能，根据岗位需要采取结构化问答、模拟课堂的方式进行，面试总分100分(面试成绩=结构化问答×30%+模拟课堂×70%)，所有岗位设置最低分数线为70分，等额面试的岗位设最低合格分数80分，面试时间、地点由招聘考核小组电话进行通知。
七、综合成绩计算
面试成绩即为综合成绩，综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位，如出现综合成绩相同情况，以模拟课堂成绩高者排前。面试结束后，综合成绩由学校电话告知进入下一环节的应聘人员。
八、签订就业协议
1.在合格分数线及以上的应聘人员中，确定签订就业协议人选，于2026年1月31日前完成就业协议签订。
2.签订就业协议时有下列情形之一的，视为自动放弃。
(1)自愿放弃签订就业协议的(需提交本人亲笔签名的书面放弃岗位申请)。
(2)综合成绩公布后在签订就业协议时联系不上考生本人的。
九、考察、体检
由云南师范大学附属中学适时组织对已签约的应聘人员进行考察和体检。
十、公示与聘用
根据考察、体检情况及毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、教师资格证等岗位要求的相关资质证书取得情况确定拟聘用人员。在云南省人力资源和社会保障网(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南师范大学附属中学官网上(网址：https://www.ynsdfz.net/index.html)面向社会公示，公示期为5个工作日。
十一、岗位待遇
本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。
十二、招聘纪律
云南师范大学附属中学在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)关系、近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系或者其他亲属关系的，本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
十三、联系方式
学校地址：昆明市高新区洪源路36号
咨询电话：0871-68312226监督电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0871-68323736
云南师范大学附属中学
2025年12月25日