招聘计划
吉林市社会医疗保险局计划招聘编制员额工作人员18名，主要从事业务的辅助工作。其中医疗保险业务辅助岗位16名，计算机设备维护辅助岗位2名。编制员额工作人员均签订劳动合同，并根据人员的具体条件落实具体岗位，薪酬待遇按照我市财政部门规定的标准执行。
报考条件
1.具有吉林省户籍，性别不限；
2.遵守中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。）、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正，无违法违纪行为和违法违纪行为记录；
4.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具备适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）；
5.年龄在18周岁以上，40周岁以下（1976年4月10日至1999年4月10日期间出生），年龄计算时间点均以4月10日为准；
6.具有大专以上文化程度，其中计算机设备维护辅助岗位要求计算机类专业；
7.符合招聘岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员。
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。
4.在读的非2017年毕业生（含在读非2017年毕业的硕士研究生和博士研究生。2018年1月1日以后取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）考生不视为2017年毕业生）。
5.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
报名办法
报名人员在吉林市人力资源和社会保障局网站上下载《报名表》（见附件）。报考人员持《报名表》（一式两份）、学历证明（原件、复印件）、身份证（原件、复印件）、近期小2寸正面免冠照片4张，到市人事考试中心现场报名，在报名同时进行资格审查。
报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：吉林市昌邑区解放北路人才大厦东门三楼（市人事考试中心）。
报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2017年4月13日（工作时间：8：30—16：30）
缴费及收费标准
报名与缴费同时进行，缴费后概不退费，所收费用用于各项考试支出。缴费后，方视为完成全部报名程序。
收费标准：笔试60元/人（其中包含报名费25元/人、笔试考务费35元/人），面试80元/人。
考试方式及安排
1.本次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，均不设开考比例和及格线。笔试和面试的时间、地点及注意事项详见《准考证》和《面试通知单》。
2.笔试成绩实行百分制。笔试内容为通用基础知识和医疗保险业务基础知识一张卷，其中通用基础知识分值为40分，医疗保险业务基础知识分值为60分。
3.笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定）；在1:3比例范围内，如笔试成绩相同，以医疗保险业务基础知识高者进入面试；如医疗保险业务基础知识亦相同，一并进入面试。
4.面试采用结构化面谈的方式进行。
5.按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分100分，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%计入总成绩。
如总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选；如面试成绩亦相同，需进行面试加试确定体检人选。
注意事项
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致（如报名与考试使用的身份证不一致，不允许参加考试。），对使用第一代身份证的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员有权要求考生按照公告及岗位资格条件补充报名材料，否则不予资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程。
3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
体检和考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由市人力资源和社会保障局组织，在指定的医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由市人力资源和社会保障局和市社会医疗保险管理局共同考察。经考察合格的，确定为拟聘用人选，在市人力资源和社会保障局网站公示。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
公示及聘用
拟聘用人员公示期为7天，公示无异议的，办理用工手续，签订劳动合同。本次招聘成绩在6个月内效（有效期：2017年4月10日至2017年10月10日），若在6个月内自动放弃岗位聘用的，按照本次招聘考试成绩在报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次递补，并经体检、考察和公示等环节后，办理相关手续。
信息发布
招聘公告、考试成绩、拟聘人选名单等在市人力资源和社会保障局网站公开发布，请注意查询。
业务及监督电话
考生如遇有与本次招聘有关事项的问题，可向市人力资源和社会保障局人事处进行咨询。
报名咨询电话：0432—62049312
政策咨询电话：0432—62049302
监督举报电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：0432—62048897