根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合用人单位实际工作需要，大兴区教委、大兴区体育局部分事业单位面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
本次公开招聘设置岗位130个，计划招聘教师206人。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)符合新时代教师职业行为十项准则要求，具有良好的政治素质、敬业精神和师德修养。
(三)具备岗位所需的学历、学位、专业、技能等条件，取得与招聘岗位相对应的教师资格证或教师资格考试合格证明(师范生需提供学校出具的免试认定证明或师范生教师职业能力证书)。
(四)北京市常住户口且人事行政关系在京(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生)，其中本科及硕士研究生毕业生须38周岁及以下(1986年12月及以后出生)，博士研究生毕业生须40周岁及以下(1984年12月及以后出生)。
非北京生源须同时符合非北京生源毕业生引进条件和招聘岗位条件。
(五)招聘范围为“应届毕业生”的岗位，限列入国家统一招生计划、培养方式为非定向、按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校应届毕业生(毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书落款年度为2025年、2026年的高校毕业生)报考。
2025年1月1日至本次招聘报名期间取得国(境)外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证、具有北京市常住户口的留学回国人员, 可以报考“应届毕业生”岗位，所学专业参考教育部专业目录执行。
(六)具有正常履行职责的身体条件和心理条件。
(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(八)符合回避制度的有关规定。
三、招聘程序
(一)岗位查询
招聘人数、岗位、资格条件等详见《北京市大兴区事业单位公开招聘教师岗位一览表》。
(二)网上报名
本次招聘统一使用“北京市大兴区教育系统事业单位公开招聘服务平台”(http://zhaopin.daxingedu.cn/prt/#/index，以下简称“公招平台”)进行报名。
1.提交报考申请。报考人员请在2025年12月5日9:00至12月11日17:00期间登录“公招平台”，提交报考申请。每人限报一个岗位。报名与考核时使用的身份证件必须一致，否则取消本次公招所有报考资格。报名人员在系统中所填信息应真实、完整、准确，报名信息一经网上审查完成后不得修改。
2.资格初审。招聘单位依据应聘人员在“公招平台”中提交的个人信息、相关附件材料进行资格初审。报考人员请于2025年12月15日09:00之后登录“公招平台”查询是否通过资格初审，招聘单位不再另行通知资格初审结果。应聘人员须合理安排报名时间，并及时查询网上资格初审状态。未通过网上报名及资格初审的人员，不得进入后续招聘环节。
(三)考核
考核采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.打印《准考证》及笔试
笔试内容为《基本能力测验》，重点考察招聘岗位所必备的综合知识。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。
笔试时间初步计划安排在2025年12月下旬。打印《准考证》、笔试具体时间等安排请及时关注“北京市大兴区人民政府网站”(http://www.bjdx.gov.cn)与“公招平台”发布的有关笔试工作通知。
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩将通过“北京市大兴区人民政府网站”及“公招平台”发布。
2.资格复审
每个岗位按照规定的计划聘用人数与面试人数的比例，在笔试成绩合格的考生中，从高分到低分排序确定进入资格复审人选;笔试成绩低于合格分数线的，不能确定为资格复审人选;未达到规定比例的岗位，按照笔试成绩不低于合格分数线的实际人数确定资格复审人选。如本岗位有资格复审未通过的，可在笔试成绩合格人员中，递补确定资格复审人选。
应聘人员本人在规定时间内按要求参加资格复审，具体安排请关注“北京市大兴区人民政府网站”及“公招平台”发布的相关通知。
资格复审通过的应聘人员参加面试。资格复审未通过的应聘人员，不得进入后续招聘环节;逾期未按要求参加资格复审的应聘人员，视为自愿放弃报考资格。
3.面试
面试采取试讲与面谈相结合的方式进行。面试具体时间、地点另行通知，请关注“北京市大兴区人民政府网站”及“公招平台”发布的相关通知。
面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
综合成绩计算方式：按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合成绩。每个岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。面试成绩、综合成绩及进入体检考察环节人员名单将通过“北京市大兴区人民政府网站”及“公招平台”发布。
(四)岗位调剂
考核结束后若出现岗位空缺，在通过资格初审且笔试成绩合格的考生中进行调剂。申请参加调剂的考生应符合调剂岗位条件要求，且不得参加原报考岗位的调剂。已进入体检、考察环节的考生不得参加调剂。调剂报名工作采取网上报名的方式进行。调剂岗位信息、资格复审、调剂考核时间等具体安排将通过“北京市大兴区人民政府网站”及“公招平台”公布，请随时关注。调剂考核要求同本公告中考核规定。
(五)体检、考察
由招聘单位统一组织进行体检、考察，具体安排另行通知。体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》执行。体检考察后因个人放弃、体检考察不合格等情况导致招聘岗位空缺的，可从同一岗位考核成绩合格的人员中按照成绩由高到低依次递补。
(六)确定拟聘用人选
根据笔试、面试、调剂、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在“北京市大兴区人民政府网站”及“公招平台”公示7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。公示期满且无异议的，按相关规定办理聘用手续。
四、工作要求
(一)资格审核贯穿招聘始终，考生应主动配合招聘单位进行资格审核，按要求提供相关报名材料。在报名、资格审核等任何公开招聘环节发现考生不符合报名条件，将取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系;在公开招聘过程中存在违纪违规行为的，依据人社部《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》严肃处理，并对考生的违规违纪、失信行为进行记录。
(二)从报名到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成的任何后果由考生本人负责。
(三)本次招聘岗位专业要求参照教育部颁布的本科、研究生专业目录设置执行。
(四)公开招聘过程中，考核安排及考核成绩等相关信息均会通过网站进行公示，请考生务必随时关注“北京市大兴区人民政府网站”和“公招平台”发布的相关公告，并按公告要求参加招聘。因考生未及时查阅相关公告等原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生自行承担。
(五)考生如对本人考试成绩或名次存在异议的，可在成绩公布3天内向大兴区教育委员会申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
(六)受聘人员服务期不少于5年，其他规定由用人单位根据实际情况确定。
报考咨询电话：详见附件中各招聘单位联系方式(工作日：上午9:0011:30，下午13:3018:00)
监督电话（考生可以拨打本电话，对考前，考中，考后等违法违纪行为进行举报，官方将依据考生提供的证据进行处理）：大兴区教委贺老师，81296347;大兴区体育局孙老师，69266443(工作日：上午9:0011:30，下午13:3018:00)
北京市大兴区教育委员会
2025年12月3日