职业发展
㈠ 培养计划
海航实业国际化储备生培养计划涵盖“自我认知”、“自我管理”、“自我实现”三个阶段，境内外轮岗实践贯穿培养全程。培养期配置集中培训、综合素质提升、课题项目调研、乐享生活等活动，安排业务导师及HR伙伴负责全程辅助并提供支持。入职后还可参加集团组织开展的各类人才选拔项目。http://m.sdsgwy.com/
㈡ 福利待遇
1. 公司为员工提供以市场为标杆，以能力、绩效为标准的，具有市场竞争力的薪酬待遇，薪酬区间12-20万元/年;
2. 依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金，办理商业补充医疗保险、雇主责任险;
3. 提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利;
4. 员工享有过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利;
5. 享受集团内部员工折扣(包含吃、住、行、游、购、娱等多方面)，享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。
招聘需求及标准
㈠ 招聘岗位需求
海航实业2017届国际化储备生共计需求160名，可点击岗位需求投递简历，具体如下：(附件)
㈡ 应聘基本标准
1. 全日制境内高校2017年应届大学毕业生，并取得相应学历的毕业证和学位证;
2. 全日制境外高校的应届毕业生(毕业时间需在2016年9月至2017年7月间)，并取得教育部认可的相应学历的毕业证和学位证;
3. CET-6(含)以上英语水平或通过同等及以上其他外语能力测试并取得相应资格证书;
4. 在学校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录;
5. 具有专业领域资质认证的优先考虑。
招聘安排
㈠ 行程安排(附件)
㈡ 简历投递(二选一)
1. 请登录海航实业2017届校园招聘官网(地址：http://campus.51job.com/hnaholding/)，选择相应岗位并投递简历。
2. 请登录海航集团人才招聘官方网站(地址：http://hr.hnagroup.com/)，通过“招聘公告”模块，查询海航实业国际化储备生招聘信息，选择相应岗位并投递简历。
㈢ 校招流程
①简历投递→②简历筛选→③线上测评→④初面考核→⑤口语测试→⑥终面考核→⑦录用签约→⑧入职报道
联系方式
联系人：于先生(x-yu@hnaholding.com)http://m.sdsgwy.com/
朱女士(b.zhu@hnaholding.com)