招聘对象和条件
(一)招聘对象
1、符合岗位条件的哈密地区户籍或生源的全日制普通院校毕业生;m.sdsgwy.com
2、在哈密地区服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”大学生、大学生村官;
3、上述人员学历应是经国家、省(区、市)教育行政主管部门、自治区(含兵团)干部教育领导小组认可的学历。军队院校毕业生须是部队服役期间入学的人员。
下列人员不属招考范围：
1、曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员;
2、曾被所在单位开除职务的人员;
3、在各级公务员或事业编制人员考试录(聘)用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的人员;
4、参加机关事业单位招录(聘)考试已进入公示和正在进行体检、考察的考生;
5、报考人员不得报考聘用后构成回避关系(夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)关系、近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系以及其他利害关系)的招考职位;
6、充实基层的“5%人才储备编制”人员、特岗教师、“双语”教师;
7、已在国家机关、事业单位在编在册的正式工作人员;
8、法律法规及有关文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
2、遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
3、具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）;
4、具有岗位所需的专业条件及学历条件，专业条件按照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2016)》执行;
5、具有正常履行报考岗位职责的身体条件;
6、年满18周岁及以上，35周岁及以下(即1981年3月1日-1999年3月1日期间出生);
7、符合岗位要求的其他条件。
招聘程序
(一)信息发布
《2017年哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员简章》(以下简称《简章》)、《2017年哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)、《哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)、《哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员资格审查表》(附件3,以下简称《资格审查表》)、《哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员体能测评项目和标准》(附件4)、《哈密地区公安消防支队公开招聘事业编制消防文员考察表》(附件5，以下简称《考察表》)在哈密政府网(http://www.hami.gov.cn)发布。
(二)报名和缴费
报名：采取现场报名方式。报名人员需带《报名表》，身份证、户口薄（户口簿是指登记住户人员姓名、籍贯、出生年月日、学历、职业等内容的薄册。中国的户口簿，是全面反映住户人口个人身份、亲属关系、法定住址等人口基本信息的基本户政文书。）、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）、近期彩色正面免冠1寸证件照片3张及招聘岗位要求提供的其它证明材料原件及复印件。
缴费：资格初审通过的报考人员，根据新价非字〔2000〕25号文件规定，现场缴纳报名费、笔试费，费用由报考人员自行承担。报名费15元，笔试费40元。
每个人最多只能报考一个岗位。招聘岗位条件中涉及的专业大类及具体专业按照《新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2016)》执行。涉及大类的，报考人员所持毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）专业须是大类中所列专业;涉及具体专业的，报考人员所持毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）专业须与岗位要求的具体专业相符。
(三)笔试
笔试主要测试综合素质，使用国家通用语言文字(汉语)答题，笔试科目为《行政职业能力测验》。笔试成绩根据总体情况确定合格最低控制分数线。分数线以下人员不得进入2017-02-28 14:54:24 | 哈密地区政府网
下列人员给予加分：
1、烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;
2、使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，笔试成绩加5分;
3、服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;(上述人员中服务期规定1年的满8个月、2年的满16个月、3年的满24个月即视为服务期满);
上述人员涉及哈密地区户籍、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、服务期限、工作经历时限的，均截止至2017年3月1日(含当日，下同)。
4、符合上述加分条件的报考人员，按最高标准加分一次，不累积加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。符合加分条件的报考人员，须在报名资格审查时提供相关资历证明材料，现场报名结束后提供相关资历证明材料的不予加分。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。
笔试由哈密市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时报考人员须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件(除身份证以外的个人证件不予认可，报考人员二代身份证丢失、过期、尚未领取的，请提前到当地公安机关办理临时身份证)、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。
(四)资格审查
资格审查对象及要求：在笔试合格最低控制分数线以上，按照笔试成绩由高分到低分的原则按1:3的比例(是指招聘1个岗位，需要有3个人竞争。)确定人选;笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试;如有放弃者，按照笔试成绩依次递补;达不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查。
资格审查需携带《资格审查表》、准考证、身份证、户口本、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）(学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位），需提供学信网证明)和招考岗位需要的其他证件原件及复印件(一式三份)。其中：
1、烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件;
2、服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地(州、市)及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)出具的相关证明;
3、服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地(州、市)及以上人力资源和社会保障部门(“三支一扶”办公室)出具的相关证明;
4、服务期满且考核合格的“大学生村官”须提供地(州、市)委组织部出具的相关证明。
(五)面试
面试工作在市招聘工作领导小组办公室具体指导下，由市人力资源和社会保障局牵头，会同地区公安消防支队共同组织实施。
面试对象：资格审查合格人员。
面试方式：管理岗位为结构化面试;
专业技术岗位分为结构化面试和专业测试，专业测试方向为公共安全消防常识，专业测试占面试成绩的50%。
面试成绩：结构化面试满分为100分，合格分数线为60分，不合格人员不得进入2017-02-28 14:54:24 | 哈密地区政府网
(七)体能测评
体能测评工作由哈密地区公安消防支队具体组织。
体能测评对象：根据总成绩，按报考岗位招聘人数1：2比例进入。
体能测评科目：男子(1500米、10米×5往返跑、俯卧撑);女子(1500米、10米×5往返跑、仰卧起)。
体能测评方法、标准：按照《哈密地区公安消防支队事业编制消防文员公开招聘体能测评项目和标准》执行。体能测试不合格者不能进入2017-02-28 14:54:24 | 哈密地区政府网
招聘相关工作时间及地点安排(时间均为北京时间)