一、考核招聘对象和条件
任满两个聘期、担任村“两委”副职及以上职务满3年、历年考核均为称职及以上的，或担任村“两委”委员职务满6年、历年考核均为称职及以上且有两次及以上为优秀等次的在岗大学生村官。m.sdsgwy.com
二、考核招聘计划
按报考人数的75%招聘乡镇事业单位工作人员(招聘人数以小数点后一位数字四舍五入取整的办法确定)。
三、报名时间、地点和方式
1.报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：2017年3月3日(周五)，上午8：30至12:00，下午14:00至17：00。逾期视作自动放弃。
2.报名地点（报名地点请以招考公告上的地点为准）：县委组织部人才办(县府大院1号楼1306室)。
3.报名方式：本次招聘采取现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。符合条件的大学生村官须随带报名表(见附件)、本人身份证、相关任职证明、加分依据和一寸免冠近照3张。报名咨询电话：86038908。
四、考核招聘方式与程序
1.综合评价：综合评价主要是对大学生村官在村任职工作表现进行评价。所在乡镇(街道)党委(工委)对报名的大学生村官进行考核评价，3月7日下午16:00前上报书面考核评价意见和考核评价等次(考核等次分为“优秀、良好、合格、不合格”四类，如同一乡镇、街道有2人以上报名的，要按其综合表现给予排名，且考核等次不能全部为“优秀”)。如有表现较差、群众不认可、有违法违纪行为等情况的大学生村官，所在乡镇(街道)党委(工委)须在考核评价意见中予以说明，考核评价等次应为“不合格”，不能进入面试、体检和考察环节。
为便于综合比较，对大学生村官的任职情况和工作表现进行量化：所在乡镇(街道)党委(工委)综合考核评价等次为“优秀”、“良好”、“合格”的，分别计20分、16分、12分;担任大学生村官每满一年计5分(统计时间截止到2016年12月31日，超过6个月、不足1年的计2.5分，不足6个月的不计分);历年年度考核(聘期考核)结果为优秀的每一次计8分;担任大学生村官期间因工作出色受到县委县政府(或市级部门)、市委市政府(或省级部门)、省委省政府(或国家部委)表彰奖励的分别计10分、20分、30分，市级、省级、国家部委的表彰奖励须是综合性表彰奖励。综合评价量化考核分值最高为100分。
2.面试：面试主要测试应聘人员的语言表达能力、分析概括能力、应变能力和综合素质。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。
新昌县乡镇事业单位考核招聘大学生村官报考报名表
注：年度考核结果含聘期考核结果，考核结果为优秀的需提供相关证明（复印件）；受到上级表彰奖励要以文件为依据，报名时需提供表彰奖励原件。