根据中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（川委办〔2017〕55号）和《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》（川委办〔2019〕3号）等政策规定，按照“公开、公平、竞争、择优原则，现面向服务金口河区的“三支一扶计划和“大学生志愿服务西部计划人员，考核招聘乡镇事业单位工作人员3名。本次招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下。
一、招聘对象
在金口河区域内服务满2周年及以上，考核合格的在岗或非在岗“三支一扶计划和“大学生志愿服务西部计划人员。
服务时间计算截止日期为2024年11月28日。
二、招聘岗位及名额
招聘岗位及具体条件详见《乐山市金口河区2024年从“三支一扶计划和“大学生志愿服务西部计划人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。
三、招聘条件
（一）所有报考人员应符合《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件，并同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；
3.完全符合本公告和《一览表》所列招聘岗位的要求；
（二）具有下列情形之一的，不能参加此次考核招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的；
6.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照公务员法管理工作人员）；
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
四、考核招聘程序
（一）报名及资格审查
1.时间：2024年11月28日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
2.地点：乐山市金口河区人力资源和社会保障局事业人员管理股（地址：乐山市金口河区滨河路四段133号3楼306室，电话：0833-2713333）。
3.方式：现场报名、资格审查。根据考生现场报名提供的材料对其进行资格审查，对资格审查合格的考生当场发给考核通知书。
4．所需材料：
（1）《乐山市金口河区2024年从服务基层项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名信息表》（附件2）1份；
报名信息表镶嵌彩色电子照片后彩色打印，或打印后张贴近期1寸标准证件彩色照片
（2）本人有效第二代身份证、学历证书原件及复印件1份；
（3）服务证原件及复印件1份，其中：截止2024年11月28日服务满2年，但暂未取得服务证或服务证遗失的须项目主管部门出具相关证明；
（4）服务合同（协议）、服务期间年度考核材料1份。
5.要求：报名时提供的信息和材料必须真实完整，如因报考者提供信息不完整错过考核、体检等环节的，责任由报考者自负。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合招聘资格条件、弄虚作假的情形，取消招聘资格，后果由报考者本人承担。
(二)考核
本次考核采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。面试成绩设置最低分数线为70分，未达到最低分数线不得进入下一招聘环节。
考核时间、地点详见考核通知书。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场参加面试的，视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。
面试成绩即为考核成绩，考核成绩和进入体检人员名单在金口河区人民政府网（http://www.jkh.gov.cn/jkhq/）进行公布。
(三)体检
体检由乐山市金口河区人力资源和社会保障局具体组织实施，具体体检时间另行通知。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。
未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。
因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加考核者的考核成绩，从高分到低分（不低于考核成绩最低分数线）依次等额递补。
本环节递补次数为1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
（四）综合考察
体检合格者确定为考察对象。由各招聘单位主管部门对体检合格人员思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。
考察组由两人以上组成，采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案等方法进行，并据实出具考察材料。确定考察意见和结论。考察不合格的不予聘用。
考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考核成绩由高到低（不低于面试成绩最低分数线）依次递补。本环节递补次数为1次。
（五）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，在乐山人事考试网及金口河区人民政府网（http://www.jkh.gov.cn/）公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
公示及以后环节出现缺额的不再递补。