为引导更多医学专业高校毕业生从事乡村医生工作，优化乡村医生队伍，提高基层医疗保健服务能力，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）、《关于开展2024年大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》（黑卫基层发〔2024〕92号），泰来县拟公开招聘乡村医生，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
计划招聘4人，具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《泰来县2024年大学生乡村医生公开招聘岗位计划表》（附件1）。
二、招聘范围
招聘人员范围为2024届医学专业高校毕业生（含2022年、2023年尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）,符合其他有关政策规定的人员按2024年应届毕业生同等对待的也可报考。
三、报名条件
应聘人员须具备以下报名条件：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行和职业道德。
(四)年龄一般要求为18周岁以上、35周岁及以下即（1988年10月31日（含）至2006年10月30日（含）期间出生。）
(五)岗位所需的专业及学历要求。
招聘专业和学历条件为具备临床医学、中医学类、中西医结合类等专业、大专及以上统招学历。学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与招聘岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与“及其“与其“和“及等或多“专业、少“专业两个字(类似词语：“方向“管理“工程“艺术“技术“硕士)等，多“学、少“学一个字等类似情况，可以报名;应聘人员毕业证专业名称在招聘岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)，而招聘岗位专业要求表述为“绘画“中国画等类似情况，可以报名。
具有下列情形之一的不得报考：
1.有违法犯罪记录的。
2.被开除公职、党籍的。
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
4.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的。
5.报考聘用后构成回避关系的。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘采用发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。泰来县纪检监察部门负责全程监督。监督电话：0452-8806414
(一）报名
采取现场报名的方式进行。
报名时间：2024年11月11日日至11月13日；
报名及资格审查地点：泰来县卫生健康局215室
1.报名时需要提交的材料
（1）有效居民身份证原件、复印件1份。
（2）《泰来县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）1份，需打印后签名。
（3）毕业证原件及复印件1份、有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。
（4）本人近期同版蓝底一寸免冠照片3张。
（5）符合报考岗位要求的其他佐证材料。
（6）符合黑龙江省政府报考事业单位笔试加分相关政策的考生，报名时必须在报名表上填注，并提供有效证书或证明纸质版原件。政策加分计算截止时间为2024年10月30日。
2.咨询电话
0452—8233265（工作日拨打）
（二）考试
考试分为笔试、面试两部分，满分均为100分。总成绩＝笔试成绩（含政策加分）×60％＋面试成绩×40％，分值折合后计算保留小数点后两位。
1.笔试
笔试内容为医学基础、相关专业知识，笔试采取闭卷统一考试的方式进行，考试时间为90分钟。
报考人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。边远艰苦地区、特殊岗位或急需、短缺专业的，可适当降低比例。根据考生笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定参加面试人选，若同一岗位最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。如面试人数与岗位拟聘人数不足3：1比例的紧缺岗位，可降低面试开考比例（具体以面试公告为准）。
进入面试人员名单将在泰来县人民政府网站公示3个工作日。
2.面试
面试采取结构化面谈的形式进行。面试时间为15分钟，主要考察报考人员的业务知识、综合素质、言语表达、举止仪表等。
考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试评委组由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数），即为考生面试成绩。面试成绩当场公布，低于60分者不予聘用。
笔试、面试结束后，按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员名单。若同一岗位总成绩出现并列，以符合黑龙江省政府报考事业单位相关优先聘用政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先聘用。若还存在并列，则进行加试，具体加试事宜另行公布。进入考核人员将在泰来县政府网站上公示3个工作日。
（三）考核和体检
考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员的资格条件以及是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。考核环节考生自愿放弃或考核不合格则取消其聘用资格，按同一岗位考试总成绩从高分到低分依次递补（面试成绩低于60分不予递补）。
考核合格者统一到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按同一岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补并进行考核、体检。