为进一步夯实基层医疗卫生人才基础，根据国家、省、市关于考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优的原则，新区卫生类事业单位拟面向社会公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才19名，现将有关事项公告如下（本公告在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上发布）。
一、招聘岗位及名额
本次招聘为编制内招聘。具体招聘岗位及名额详见《眉山天府新区2024年下半年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
符合具体招聘岗位条件的2025年应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称（执业）资格等相关证书，其他人员必须在资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称（执业）资格等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书、证明材料的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。
本次招聘年龄计算时间截止到2024年10月24日。
（二）招聘条件
1.报考者应同时具备的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的政治素质和道德品行；
（5）具有岗位所需的知识、技能及工作能力；
（6）适应岗位要求的身体条件；
（7）招聘岗位要求的其他条件。
招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《岗位表》。《岗位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的专业目录名称为依据（见附件2），目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）受到党纪政纪处分且仍在影响期内的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定应当回避的；
（6）尚处于试用期内的公务员（参公人员）；
（7）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（8）已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员；
（9）现役军人；
（10）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘方式
本次招聘采取综合考核形式。
四、招聘程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2024年10月24日至11月8日18:00。
2.报名方式:
本次招聘采取网络报名方式进行。报考人员需认真阅读招聘公告及具体岗位条件要求的信息，根据本人学历、专业等实际情况，如实、准确填写《眉山天府新区2024年下半年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才报名信息表》（见附件3），并将《报名信息表》电子版及资格复审环节所需材料以文件夹形式压缩后重命名为“岗位代码+姓名+电话号码格式，发送至电子邮箱2772583638@qq.com。
（二）开考比例
有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
1.资格初审
考生可在报名期间电话咨询所报考的岗位是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。资格初审通过人员将在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目上发布。
2.资格复审
考生在考核前进行资格复审，资格复审的时间、地点将在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目上公布，请考生携带以下资料在规定时间内进行资格复审，资格复审原则上须考生本人到场。
（1）二代身份证原件及复印件；
（2）《报名信息表》（证件照彩色打印或另交1张2寸证件照）1份；
（3）毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历证明验证报告、学位证明验证报告。其中，国（境）外留学归来人员报考的，还应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理；2025年应届毕业生提供学信网在线学籍验证报告和就读学校相关部门出具的专业证明。
资格复审合格的考生，现场发放考核通知书。
（四）综合考核
通过资格复审的考生进入综合考核环节。考核采取专业知识测试、专业化面试或实际操作等方式进行，具体方式、考试时间及地点以考核通知书为准。考核成绩最低分数线70分，低于70分人员不得进入下一招聘环节，考核成绩在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目上发布。