按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅和云南省人力资源和社会保障厅批准，2024年昆明医科大学第二批面向社会公开招聘博士工作人员13名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
昆明医科大学第二批公开招聘博士工作人员13名。具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年昆明医科大学第二批公开招聘博士工作人员计划表》（附件1）。
三、招聘范围
符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年昆明医科大学第二批公开招聘博士工作人员计划表》（附件1）。报名人员年龄在18周岁以上、40周岁以下，具有高级职称的原则上不超过50周岁。年龄计算截止日期为2024年11月30日。
四、应聘人员条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届高校毕业生。
（三）有下列情形之一者不得报考：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。
五、报名及资格初审
（一）报名
此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员与昆明医科大学各招聘单位联系，同时根据所报岗位要求，将个人应聘材料原件扫描件发送至所报岗位指定邮箱（详见附件1），邮件标题固定格式为：2024年昆明医科大学第二批博士公开招聘+岗位代码+姓名。
（二）时间安排
昆明医科大学本次博士招聘信息自本公告发布之日起至2024年11月30日有效，在招聘岗位人数未招满前，符合条件的应聘人员均可报名。
（三）报名材料
应聘人员根据所报岗位要求，发送个人应聘材料原件扫描件至所报岗位指定邮箱（详见附件1）。个人应聘材料主要包括以下内容：
1.《昆明医科大学公开招聘工作人员报名表》（附件2）；
2.个人简历；
3.本人有效居民身份证；
4.报考岗位所要求的全部毕业证、学位证。
其中，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》、成绩单和由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的专业证明，专业证明包括被证明人姓名、性别、身份证号、拟毕业时间、所学专业名称和专业代码等内容；
5.国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和成绩单；
6.报考岗位的招聘专业方向有要求的，须提供专业方向证明材料；
7.招聘岗位要求为中共党员（含预备党员），须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料（离报名时间半年内的方为有效）；
8.报考岗位所要求的其他支撑材料。
（四）资格初审
资格审查由昆明医科大学负责，所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系昆明医科大学确认报名资格。资格初审结果将通过电话反馈至应聘人员，请应聘人员保持电话畅通。
资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。
（五）有关要求
1.应聘人员每人限报一个岗位。
2.报名与面试时使用的身份证必须一致。
3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。
4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。
5.弄虚作假或以其他不正当手段获取面试资格或聘用资格的应聘人员，取消本次面试资格或聘用资格。
六、资格复审
通过资格初审的应聘人员直接进入资格复审。各招聘单位在组织面试工作前，通知应聘人员参加资格复审，资格复审环节须查验对应岗位要求的、报名环节提交的所有材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格。
资格复审时间、地点和相关要求将通过电话通知应聘人员，请应聘人员保持电话畅通。
七、面试
面试时间、地点等事宜将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。博士免笔试，资格复审合格的应聘人员直接进入面试。面试满分100分，所有岗位设最低合格分数60分，等额面试的岗位设最低合格分数80分，所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。
八、考察
根据面试成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由昆明医科大学组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。